Crédit foncier: des salariés "en colère" dénoncent la fin d'un "modèle

Le Crédit Foncier va être absorbé par sa maison mère, le groupe mutualiste BPCE, faute d'une rentabilité suffisante (AFP/Archives/DOMINIQUE FAGET)

Sous le "choc", près de 150 personnes ont manifesté mercredi devant le siège du Crédit foncier, se disant "en colère" face aux suppressions d'emploi et à la "mise à mort" d'un "modèle social" de financement immobilier.

Le personnel était appelé à faire grève et à se rassembler devant le siège à Charenton-le-Pont (Val de Marne) pour dénoncer "le démantèlement de l'accession sociale à la propriété", selon l'intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, SU-Unsa.

Les manifestants, principalement des femmes, portaient pour la plupart des habits noirs affublés d'un auto-collant "Mis à mort" portant le logo de la banque fondée en 1852, a constaté un journaliste de l'AFP.

Certains ont rédigé des messages, accrochés symboliquement à l'aide d'une clé, sur lesquels on pouvait lire : "Pour moi le crédit foncier représente l'expertise et le partage"; sans lui, c'est "la fin de l'accession à la propriété pour la clientèle sociale".

Le Crédit foncier va être absorbé par sa maison mère, le groupe mutualiste BPCE qui réunit les Banques populaires et Caisses d'épargne, et une partie du personnel reclassé en interne.

Mais être chargé de clientèle au Crédit foncier ou à la Caisse d'Épargne, "ce n'est pas le même métier", s'est alarmée Stéphanie Dittner de la CFTC. La disparition de l'entreprise est "le pire des scénarios" possibles, il fallait "marquer le coup".

Côté BPCE, on assure que "le scénario le plus dur" n'a pas été retenu car le projet prévoit" l'intégration de toutes les activités au sein du groupe". Ceux dont le poste est supprimé s'en verront proposer un "de même nature, à classification équivalente et dans le même bassin d'emploi", a dit un porte-parole à l'AFP.

Présents au rassemblement, des salariés chargés de gérer les encours des crédits existants, dont le poste est maintenu jusqu'à leur extinction, ont exprimé leur inquiétude.

Il n'y a "aucune garantie" qu'un reclassement soit proposé "dans deux, cinq ans", s'est agacée une employée de Charenton.

Tout le personnel doit être "logé à la même enseigne", avec "soit des compensations financières, soit des propositions réellement en adéquation avec notre métier et notre situation personnelle", a-t-elle dit.

Une employée en Normandie, jointe au téléphone par l'AFP, a dénoncé "un gâchis", "un gros choc, une sorte de trahison". Elle juge les conditions de reclassement trop "restrictives" et difficilement réalisables. Au sein de BPCE, "ils ferment aussi des agences, c'est pas tout rose chez eux", a-t-elle ajouté.

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