OK
Accueil > Communauté > Forum Détente

ENEDIS : on vous met au courant



LBWB LBWB
13/02/2019 21:29:07
1
gars d'ain gars d'ain
13/02/2019 21:14:26
1

Les généreux avantages des salariés d'EDF pointés du doigt par la Cour des Comptes

https://www.nouvelobs.com/economie/20190205.OBS9731/les-genereux-avantages-des-salaries-d-edf-pointes-du-doigt-par-la-cour-des-comptes.html

---------------------------------------------------------------------------------

Salaires bien plus élevés que dans les autres sociétés de l’énergie, primes généreuses, parc de logements pléthorique... : les magistrats de la rue Cambon étrillent les ressources humaines du groupe public.

Travailler chez EDF permet, en moyenne, de gagner 8% de plus que dans un autre groupe énergétique. Voilà une des conclusions de la Cour des Comptes après avoir passé en revue la politique salariale de l'entreprise publique − un grand classique de ses rapports annuels. Ainsi, un cadre de la société avait une rémunération moyenne en 2017 de 6.717 euros brut par mois : une somme 10% supérieure à ce que le même cadre gagnerait chez un concurrent. Ces six dernières années, les rémunérations dans l'entreprise ont d'ailleurs toujours progressé à un rythme bien supérieur à l'inflation : le salaire moyen a crû ainsi de 2,67% en 2017, après une hausse de 4,15% en 2016…


Après tout, si l'entreprise a les moyens de mener une politique salariale généreuse, il n'y a pas grand-chose à dire… Sauf que, jugent les magistrats de la Cour des Comptes, EDF connaît "un contexte financier difficile", avec des "défis majeurs" et la libéralisation accrue : "EDF a perdu près de 100.000 clients chaque mois en moyenne au cours de l'année 2017, et subit la baisse des prix apparue fin 2015 sur le marché de gros de l'électricité." Preuve des tensions, l'entreprise a ainsi considérablement réduit ses recrutements (1.700 en 2017 contre 4.000 en 2014), ce qui, en s'additionnant aux départs à la retraite, a entraîné un recul global du nombre de salariés dans l'entreprise.


4% du tarif de base


"Les baisses d'effectifs engagées à partir de 2015 ont contribué à contenir l'augmentation des dépenses de personnel", jugent les magistrats de la Cour des Comptes. "Néanmoins, elles n'ont pas été accompagnées par les réformes indispensables de la politique salariale. L'entreprise continue d'offrir des rémunérations élevées et une série d'avantages, sans équivalent, dont bénéficient salariés et anciens salariés, largement déconnectées des performances de l'entreprise."


La Cour des Comptes pointe ainsi l'avantage tarifaire à la fourniture d'électricité et de gaz pour les agents en activité ainsi que pour les retraités du régime spéciale des industries électriques et gazières avec au moins quinze ans de service : gratuité de l'abonnement, fourniture de l'électricité à un prix de seulement 4% le tarif de base, exonération de taxe… Un système qui s'applique aussi bien à la résidence principale que secondaire, sans plafond de consommation, ce qui "est aujourd'hui difficilement compréhensible" au nom de la sobriété énergétique.


Si la Cour des Comptes salue le fait que le régime spécial de retraite voit ses règles converger progressivement vers celles du régime spécial, elle fustige par contre les "primes pour événements familiaux" toujours très élevées : un mois de salaire pour l'indemnité d'union, un mois et demi de salaire pour la naissance du premier enfant et un mois pour les naissances suivantes… Et la Cour des Comptes de conclure : "Insérée désormais pleinement dans un environnement concurrentiel et confrontée à la dégradation de sa situation financière, l'entreprise ne peut plus se contenter du statu quo et doit rénover rapidement et en profondeur son système de rémunération."

  
Répondre
CRI74 CRI74
13/02/2019 21:08:11
0

Les sources foireuses , on les connait : l'Ifrap !

  
Répondre
fipuaa fipuaa
13/02/2019 21:06:04
0

oui c'est c'est n'importe quoi cet article je pense que le but est de foutre un peu plus le bazar entre citoyens !

diviser pour mieux régner quoi!!

  
Répondre
CRI74 CRI74
13/02/2019 20:58:34
2

Et vous , de quels avantages cachés bénéficiez vous ?

Bien des incohérences dans le chapitre de Capital , assez coutumier du fait .

Entre le niveau des salaires , celui des retraites qui ne colle pas du tout avec le salaire édité au passage , le financement de celles ci , on n'est pas à une contre vérité près dans ce canard ...boiteux

Ni EDF ni Enedis ni fonctionnaire , je précise

  
Répondre
fipuaa fipuaa
13/02/2019 20:48:27
1

Forum de discussion Détente

201902132129 677308

Investir en Bourse avec Internet

Ma liste