Discrimination "significative" à l'embauche selon l'origine, indique u

Je pense aussi que la connerie est présente partout, à gauche et à droite.

Celà fait partie du génome humain...cela depasse nos "petites" personnes.

Ça rend modeste d'en prendre conscience.

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"Encore une étude des bien-pensants bobo-socialo.....toujours à défendre le bon maghrébin de souche votant à gauche ,et à empiler les Durand ,Dupont,Martin et autres.... "

ça va au-delà de la dichotomie droite-gauche qui ne veut plus rien dire.

Le film "Le Grand Partage" (2015) l'a montré avec une ironie mordante en montrant de façon crue les "valeurs" des belles âmes de "gauche"

Il y a des crevures suprémacistes fils à papa "soi-disant de gauche" aussi

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Pas de soucis, on s'est compris.

Message complété le 08/01/2020 21:37:22 par son auteur.

en debutant mon message par "Ça fait du bien de voir que le bon sens est toujours là...",
j'ai cru que cela suffisait à "valider" la charge anti-supremacistes.
je me suis trompé.,

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là je suis d'accord !

Message complété le 08/01/2020 21:17:16 par son auteur.

sur "peu importe l'origine il faut diviser"

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drôle de "validation" vu comment elle est rédigée ....

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peu importe l'origine, il faut diviser...

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Encore une étude des bien-pensants bobo-socialo.....toujours à défendre le bon maghrébin de souche votant à gauche ,et à empiler les Durand ,Dupont,Martin et autres....

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quiproquo? je valide vos ecris sur les "supremacistes"...

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ça sent très fort l'autoportait :)

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Ça fait du bien de voir que le bon sens est toujours là...

Les cons (aussi appelé "racistes"), sont minoritaires et leur insolence est inversement proportionnellle

à leur QI....

Message complété le 08/01/2020 20:47:43 par son auteur.

je leur reconnais une suprematie: celle de la Betise crasse!

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"Cette discrimination est "plus forte dans les entreprises les plus grandes, dont le chiffre d'affaires est supérieur à la médiane et se concentre dans quelques secteurs d'activité", poursuivent les chercheurs sans préciser lesquels."

Je propose, tout à fait au hasard et par pure volonté de diffamation, les secteurs d'activité suivants:
1) aéronautique-espace-défense
2) banque-assurance
3) pétrole

Message complété le 08/01/2020 20:40:28 par son auteur.

En effet, la concentration de "fils à papa" suprémacistes très clairs de peau y est particulièrement élevée

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Je propose une étude qui servirait à mesurer le degré de Débilité de ceux qui osent emettre de telles inepties.

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Si l'on est capable d'établir de telles statistiques pourquoi ne fait on pas la même chose pour la population incarcérée ?

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Les résultats d'une campagne de testing au sein des grandes entreprises françaises mettent en évidence "une discrimination significative et robuste selon le critère de l'origine à l'encontre du candidat présumé maghrébin", selon une étude rapportée mercredi.

Cette étude, révélée par France Inter, fait suite à une campagne de tests anonymes menée entre octobre 2018 et janvier 2019 auprès de 103 grandes entreprises parmi les 250 plus grandes capitalisations de la bourse de Paris. Elle a été réalisée par une équipe de chercheurs de l'université Paris-Est-Créteil à la demande du gouvernement.

Ces chercheurs ont réalisé plus de 8.500 tests en combinant des candidatures et des demandes d'information, à la fois en réponse à des offres d'emploi ou de façon spontanée. A chaque test, deux profils fictifs identiques sont envoyés, l'un avec un prénom et nom d'origine maghrébine (comme Hicham Kaidi ou Jamila Benchargui), l'autre avec un patronyme d'origine française (comme Julien Legrand ou Emilie Petit).

"Les candidats nord-africains ont près de 20% de réponses en moins que les candidats français", constatent les chercheurs.

Sur les 103 entreprises testées, le groupe identifie "entre 5 et 15 entreprises discriminantes", en fonction des critères, soulignent-ils.

"Nous trouvons également une discrimination, plus faiblement significative, selon le lieu de résidence", ajoutent-ils.

Cette discrimination est "plus forte dans les entreprises les plus grandes, dont le chiffre d'affaires est supérieur à la médiane et se concentre dans quelques secteurs d'activité", poursuivent les chercheurs sans préciser lesquels.

Dans un communiqué, la Fédération nationale des Maisons des potes a déploré que le gouvernement "n'ait toujours pas rendu publics" les noms de ces entreprises, contrairement à ce qu'il avait annoncé, afin de pouvoir les "poursuivre en justice".

Ces tests sur les grandes entreprises avaient été promis en 2018 par Emmanuel Macron lors de l'annonce de ses mesures pour les banlieues. Début 2019, le ministre de la Ville et du Logement, Julien Denormandie, avait précisé que son "objectif" était de pointer du doigt publiquement (via le "name and shame") les entreprises qui pratiqueraient ces discriminations.

"Nous avons besoin que cette politique publique offensive et judiciaire contre les discriminations devienne une réalité maintenant!", souligne l'association.

© 2020 AFP

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