La rémunération des PDG du CAC 40 encore trop faiblement indexée sur l

bof posséder deux cayenne c'est le bagne financièrement

Répondre

Pourquoi n'est-ce-pas normal d'avoir une voiture rouge et l'autre bleue, ou une voiture gris perle et l'autre bleu de chine. Il y a des "peintures" qui peuvent changer de couleur selon les choix du propriétaire mais c'est assez peu répandu, et je crois que ce n'est pas possible chez Porsc..., des gens simples trés simples. En revanche vous vous souvenez de la voiture du James Bond en Islande, et bien en payant le bon prix plus besoin de se nommer JB pour avoir cela.

Je vous rassure, moi non plus je n'ai pas de Porsche, ni une , ni deux.

Bonne soirée chers amis,

Répondre

Oui milliards, à croire j'ai fumé aujourd'hui

Répondre

@luncyan

La population en 1980 n’était pas de 4,4 millions mais 4,4 MILLIARDS

Année Population mondiale (milliers) %± Accroissement brut

1950 2 536 431

1955 2 773 020 + 9,33 % 236 589

1960 3 034 950 + 9,45 % 261 930

1965 3 339 584 + 10,04 % 304 634

1970 3 700 437 + 10,81 % 360 854

1975 4 079 480 + 10,24 % 379 043

1980 4 458 003 + 9,28 % 378 523

1985 4 870 922 + 9,26 % 412 918

1990 5 327 231 + 9,37 % 456 309

1995 5 744 213 + 7,83 % 416 982

2000 6 143 494 + 6,95 % 399 281

2005 6 541 907 + 6,49 % 398 413

2010 6 956 824 + 6,34 % 414 917

2015 7 379 797 + 6,08 % 422 973

2020 7 794 799 + 5,62 % 415 002

Source : ONU, World Population Prospects 201921.

La population en 1980 n’était pas de 4,4 millions mais 4,4 MILLIARDS

Répondre

4 millions en 1875 et 4,4 en 1980

Message complété le 27/04/2021 13:22:52 par son auteur.

Mais la hausse s'est essentiellement faite dans des pays où les gens naissent et meurent sur le même trottoir. C'est pas des naissances de boomers, surconsommateurs possédant chacun 2 Porsche Cayenne :)

Répondre

nanard87

4 millions de terriens il y a 40 ans ???

Répondre

Si ce n'est pas la force du Soleil qui régit le climat , alors c'est la respiration de 7 milliards de Terriens ( rejet des poumons , CO2 ) au lieu des 4 millions il y a 40 ans , ajoutés aux centrales à charbon de Chine ; Allemagne , Pologne , USA et tous les pays qui n'ont pas de centrales nucléaires . N'oublions pas que les centrales à charbon rejettent non seulement du CO2 , mais aussi du CO ,( charbon mal brûlé ) mille fois plus dangereux que le CO2 qui estlui absorbé par la chlorophylle ;

Répondre

La rémunération des PDG du CAC 40 reste encore trop faiblement indexée - à hauteur de moins de 10% - sur des objectifs non financiers, notamment climatiques, affirme l'ONG Oxfam dans une étude publiée mardi.

Et, quand ces objectifs existent, ils ne sont pas assez spécifiques, assure Oxfam dans cette étude qui passe au crible, en s'appuyant sur la méthodologie développée par le cabinet de conseil Proxinvest, la structure de la rémunération (fixe, variable, stocks options, bonus, etc.) des PDG du CAC 40 en 2019.

Alors qu'un patron de l'indice vedette de la Bourse de Paris a gagné cette année-là en moyenne 5,5 millions d'euros, "plus de 67% de cette rémunération était basée sur l’atteinte d'objectifs financiers à court-terme. A contrario, seulement 9% de cette rémunération était lié à un objectif non financier de long terme", selon l'ONG.

Encore que ce critère soit souvent trop vague: il n'est mesurable que dans seulement 5% des rémunérations passées au crible.

La part des objectifs financiers est la plus élevée chez Dassault Systèmes (93%), Sanofi (84%) et Teleperformance (78%).

Or, pour Oxfam, cette disproportion conduit à "un désalignement des intérêts des PDG avec la responsabilité qui leur est confiée: il leur est demandé de conduire une stratégie à long terme, mais ils sont essentiellement rémunérés sur la base d'indicateurs de court terme".

Si treize entreprises du CAC 40 font figure de bons élèves en indexant une partie de la rémunération de leur PDG à un objectif climatique dédié (comme la réduction des émissions de CO2), ces objectifs représentent en moyenne à peine plus de 3,5 % de leur rémunération.

Il s'agit d'Alstom, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Danone, Hermès, Stellantis, Saint-Gobain, Schneider Electric, Société Générale, Total, Veolia et Vinci.

Dans le cas de Total, à peine 2% de la rémunération de son PDG est associée à des objectifs de réduction des émissions de CO2, affirme Oxfam.

"Notre étude met en lumière un énorme problème systémique qui nécessite une régulation publique. Malgré des discussions ouvertes lors de la loi Pacte en 2018, il n’existe aucun encadrement des critères de rémunération des dirigeants de grandes entreprises, faute de volonté politique", a commenté Quentin Parrinello, responsable de plaidoyer d'Oxfam France, cité dans le communiqué.

Il plaide pour que les critères financiers ne représentent pas plus de la moitié de la rémunération totale, au moment où une "directive européenne sur la gouvernance durable des entreprises" doit être discutée dans les prochains mois au Parlement européen.

© 2021 AFP

Répondre