En Chine, jeunes recherchent emploi désespérément

Actualité publiée le 28/08/22 12:28

Un salon de l'emploi, le 26 août 2022 à Pékin (AFP/Jade Gao)

"C'est vraiment la galère": avec le ralentissement économique en Chine, des dizaines de millions de jeunes peinent à trouver un travail et se livrent à une concurrence féroce pour un nombre d'emplois toujours plus restreint.

Un jeune urbain sur cinq était sans emploi en juillet, selon les chiffres officiels. C'est trois fois plus que la moyenne nationale de la population active et un niveau inédit depuis 2018.

Elément aggravant, près de 11 millions de nouveaux diplômés ont débarqué sur le marché du travail cet été, alors que l'économie tourne au ralenti: +0,4% de croissance au deuxième trimestre sur un an, au plus bas depuis deux ans.

"Cela fait déjà deux-trois mois que je cherche, mais c'est vraiment compliqué pour l'instant", explique à l'AFP Zhao Yuting, 22 ans, qui a obtenu son diplôme d'anglais le mois dernier.

"Plus ça prendra de temps, plus j'aurai la pression", explique la jeune femme, retournée vivre chez ses parents.

Un salon de l'emploi, le 26 août 2022 à Pékin (AFP/Jade Gao)

Selon elle, des candidats expérimentés se bousculent désormais même pour décrocher des emplois d'ordinaire réservés aux jeunes diplômés, laissant une partie de ces derniers sur le carreau.

Zhao Yuting dit avoir envoyé son CV à des dizaines d'entreprises. Seules quelques-unes, dit-elle, l'ont rappelée pour un entretien, rejetant au final sa candidature en raison de son manque d'expérience.

La jeune femme pensait pouvoir gagner sa vie en donnant des cours d'anglais, le temps de trouver un travail à temps plein.

Mais les récents tours de vis gouvernementaux contre les entreprises technologiques et le secteur de l'éducation privée, habituellement grands pourvoyeurs d'emplois, ont contribué à assécher le marché.

- "Plus grave" -

La conjoncture économique a été dégradée notamment par les confinements et quarantaines drastiques décidés par les autorités face aux foyers de Covid-19.

Si aucun chiffre officiel n'existe pour le taux de chômage en milieu rural, Zhuang Bo, économiste au cabinet de conseil TS Lombard basé à Londres, estime que le nombre de jeunes demandeurs d'emploi pourrait y être deux fois supérieur aux villes.

"La réalité est bien plus grave que ce que montrent les chiffres", souligne aussi Ho-fung Hung, spécialiste de l'économie chinoise à l'Université Johns-Hopkins, aux Etats-Unis.

"Si le problème persiste sans qu'un remède soit trouvé, il pourrait facilement générer de l'instabilité sociale."

Lors d'un récent forum de l'emploi à Shenzhen (sud), métropole paradis des nouvelles technologies, de nombreux jeunes diplômés faisaient la queue pour s'entretenir avec des recruteurs.

Mais en raison du peu d'emplois à pourvoir, les entreprises privilégient les étudiants issus des meilleures universités.

Une femme tient un stand lors d'un salon de l'emploi, le 26 août 2022 à Pékin (AFP/Jade Gao)

"Mon but c'était de travailler à Shenzhen, la Silicon Valley chinoise", explique à l'AFP Luo Wen, un jeune diplômé en informatique.

"Mais après quatre mois de recherche infructueuse, je suis prêt à travailler dans une ville plus petite, pour un salaire moindre", soupire-t-il.

Les diplômés ayant réussi à décrocher un emploi ont un premier salaire en moyenne inférieur de 12% à ce qu'il était l'année dernière, selon le site spécialisé sur l'emploi Zhaopin.

- Devenir fonctionnaire? -

D'autres candidats déçus choisissent de poursuivre leurs études en attendant.

L'augmentation croissante du nombre d'étudiants dans l'enseignement supérieur depuis 10 ans contribue également à une saturation du marché, pointent les spécialistes de l'éducation.

"La pandémie et les confinements ont juste aggravé le problème", estime M. Hung.

Face à cette situation, le gouvernement cherche à stimuler les recrutements avec des réductions d'impôts pour les PME.

Le Premier ministre Li Keqiang a concédé que cette crise de l'emploi était "grave et complexe" et appelé les entreprises publiques à recruter davantage et offrir de meilleures conditions à leur employés.

Devant la morosité ambiante, un nombre croissant de demandeurs d'emploi se tournent vers les examens de la fonction publique. A l'automne dernier, ils étaient deux millions à s'inscrire - un record historique.

Un salon de l'emploi, le 26 août 2022 à Pékin (AFP/Jade Gao)

Selon un récent sondage du service de recherche d'emploi 51job, 40% des personnes interrogées disent ainsi préférer un emploi stable de fonctionnaire qu'une carrière en entreprise.

Mais pour Zhao Yuting, qui dit n'avoir ni les moyens d'étudier davantage ni le réseau pour obtenir un poste de fonctionnaire, peu d'options subsistent.

"J'ai du mal à visualiser mon avenir", explique-t-elle.

"J'ai l'impression de piétiner dans ma recherche d'emploi. C'est vraiment la galère."

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9 commentaires sur cet article. Participez à la discussion.

Dubaisan 28/08/22 13:21	Vrai en partie, les bons éléments n'ayant aucun souci à trouver du travail. Le problème concerne ces diplômés dans des disciplines comme l'anglais qui ne mènent à rien s'il n'y a rien à côté. Par ailleurs, la jeune génération, n'a pas envie, à l'instar des mêmes générations occidentales, de se salir les mains. Et trouver des ouvriers spécialisés avec certaines qualifications devient vraiment difficile laissant le soin à l'entreprise de faire elle-même la formation de ses employés. Les espaces verts des villes par exemple sont entretenus par d'anciens paysans à la retraite qui vivent en ville dans les maisons ou appartements que leur ont construit les gouvernements locaux. De plus, ces jeunes ne veulent plus comme leurs aînés travailler tout le temps comme ouvrier ou sur une chaine ou "manuellement" dans la construction, les espaces verts etc.... Ils sont habitués à travailler avec l'ordinateur ou leur portable, pas avec leur mains... Une grosse partie du problème est là.
MAXIMILIAN 28/08/22 13:36	Les ouvriers Français n'ont plus les 100 € qu'il leur restait à la fin du mois. Ces 100 € qui permettaient d'acheter des produits Chinois (Baskets, vêtements, Portable), ils ne sont plus depensés. Dans les autres pays c'est le même problème.
Pedru 28/08/22 14:36	Le Chinois Dubaisan ne chôme pas même le Dimanche il est au boulot Il doit être bien payé
moicmoi 28/08/22 15:05	Extrait de l’article de presse ci-dessus : « « des candidats expérimentés se bousculent désormais même pour décrocher des emplois d'ordinaire réservés aux jeunes diplômés, laissant une partie de ces derniers sur le carreau. » » La France précurseur (précurseuse ?) au moins sur un point ! Eh bien voilà au moins, quand même, une situation dont la France est en avance sur la Chine : Il y a 40 ans déjà que les entreprises mettaient la barre à BAC + qq chose pour sélectionner les candidats à l’embauche. D’où mon expression (mal ou fort t’à propos) de « BAC + qq chose pour ranger des boites de petits pois sur les rayons des grandes surfaces". Mais, la raison n’en était pas la situation économique (mondiale) , mais la connerie des ministres de l’E.N. (lang et chevènement pour ne pas les citer) d’un Gvt socialiste complètement ignare en matière d’économie, d’une conséquence de la fuite des capitaux car annonce de hyper-taxer les faiseurs de richesse, et fuites des entreprises et des cerveaux vers des cieux plus « intelligents et encourageants». Et depuis, la situation n’a cessé d’empirer. Maintenant, on applique ce principe aux enseignants, aux chauffeurs de transports scolaires, aux soudeurs en centrales nucléaires (1 BAC + 5 ne sait pas souder, et un bon soudeur ne se forme pas en 8 jours, dans l’urgence), aux transporteurs routiers…. Et demain ?.....eh bien demain, ce sera les médecins ! Et bien d'autres, car la France aura tout vendu à la découpe. A propos des enseignants : le manque de candidats est-il la conséquence de seulement la faiblesse de la rémunération ? Mais rien à voir avec la formation, la sécurité, le soutient de ses "supérieurs", l'éducation civique par les parents, etc.. Le tout nouveau ministre a tout analysé en l'espace de qqs heures et pris les bonnes mesures (qui demandent des années pour être applicables) ? De mon temps (oui, je sais ! on me l’a déjà dit. Et en plus, Pouah!!!! je suis un boomer !)) , un Instituteur était une personnalité, au même titre que Mr le Maire, le Docteur , le Garde-champêtre, ou tout simplement l’Adulte croisé dans la rue ou chez le commerçant du coin. Une punition en classe méritée se trouvait doublée en rentrant à la maison. Mes conneries dans la rue me valaient une baffe en rentrant à la maison. Qu’en est-il de nos jours ? Tout se perd en France. Même les bénéfiques coups de pied au cul , éminemment et pédagogiquement éducatifs ! De nos jours, nos jeunes ont la liberté de menacer leurs enseignants, les parents de décapiter les enseignants, , etc…..vive cette liberté ? Mon ami Pedru. Et si, plutôt que de s'occuper des problèmes internes de la Chine, ou du salaire de Dubaisan, on regardait ce qui se passe en France, petite région sans importance de l' Europe ?

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