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Former pour accompagner la croissance du secteur aéronautique


Actualité publiée le 19/09/19 14:37

En 2018, le secteur aéronautique annonçait une période propice au recrutement avec 15 000 personnes embauchées dont 4 000 pour des créations d'emplois nettes. A noter, les marchés de l'aviation générale et de l'aviation d'affaires recrutent des profils pointus tels que des techniciens professionnels et des pilotes. Ce secteur industriel continue d’investir dans la valorisation des savoir-faire et dans de nouvelles expertises métiers, notamment dû à une problématique de recrutement, les candidats se font rares, ce qui explique parfois que certaines entreprises peinent à livrer. Par conséquent, il est indispensable pour ces entreprises de capitaliser également sur leurs collaborateurs en mettant en place les dispositifs de formation nécessaires à leur évolution professionnelle.

La formation est également un bon procédé pour sensibiliser les jeunes à rejoindre l’industrie aéronautique, en leur proposant des parcours professionnels alliant expérience terrain et cours théorique pour les accompagner dans leur apprentissage. Selon Eric Trappier, Président du GIFAS, « le secteur souffre d’une mauvaise image auprès des jeunes », ainsi il a annoncé, en avril dernier, que le secteur aéronautique se donne pour objectif d’augmenter de 50 % l’apprentissage d’ici cinq ans.

Outre la génération des jeunes, la politique de formation d’une entreprise doit s’adresser à l’ensemble des collaborateurs en fonction de leurs expériences et de leurs compétences. Ainsi, les organismes de formation se mobilisent pour proposer des modules sur mesure et en lien avec les évolutions techniques du marché.

Pour une entreprise, proposer la formation la plus adaptée à ses ambitions et à celles du collaborateur est un vrai sujet d'actualité. 

Au sein de NOVAE, la montée en compétences des collaborateurs fait partie intégrante de son ADN. A travers sa culture d’entreprise, le Groupe se donne pour vocation d’accompagner un employé dans le développement de son employabilité afin de se construire un vrai parcours professionnel.

Cette vocation se retranscrit également au sein de son service NOVAE Training Solutions qui propose des offres de formation aéronautique sur mesure, théoriques et pratiques, à destination des entreprises sur le secteur aéronautique.

En fonction des besoins de ses clients, le Groupe est à même de pouvoir dispenser ses formations au sein de ses trois centres de formation sur Bayonne, Colomiers et Aix en Provence ou également in situ, au sein des entreprises.

Référent sur le marché de l’aéronautique, de par ses 15 années d’expérience, NOVAE a su s’entourer de formateurs experts ayant à leur disposition des outils pédagogiques de qualité (modules e-learning, maquette de moteurs…) permettant d’offrir des formations répondant parfaitement aux exigences des entreprises aéronautiques. Les formations proposées par le Groupe couvrent un large périmètre de métiers. En effet, celles-ci s’adressent aux métiers liés à la maintenance aéronautique (Ingénieur, Technicien aéronautique, Responsable qualité…) et permettent également la formation du personnel navigant (hôtesses de l’air et stewards), entre autres.

Secteur exigent et en constante évolution, une entreprise se doit d’accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétence, cela afin de transmettre tout le savoir-faire nécessaire à leur croissance au sein de la société, et également dans le but de rester compétitif en suivant les évolutions du marché. Une mission importante pour NOVAE Training Solutions, qui travaille continuellement sur l’évolution de ses formations et de ses nouveaux outils mis à disposition des apprenants.

© www.abcbourse.com

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