Signature de quatre nouveaux contrats pack PME-ETI en SaaS pour la gestion des talents

Paris, le 9 juillet 2018

Horizontal Software, éditeurs de logiciels du Capital Humain en mode SaaS et SaaS-Apps, annonce la signature au 2^ème trimestre 2018 de quatre nouveaux contrats pack KeenTalents. Cette solution fait partie de la Business Unit Acquisition et Gestion des Talents et a été lancée en octobre 2017. Entièrement pré-paramétrée, simple à utiliser, rapide à déployer et économique, elle est destinée à répondre spécifiquement aux attentes des PME-ETI.

• Contrat Keentalents Entretien avec le Groupe Provost Distribution : Le numéro 1 français de la fabrication et de la vente de rayonnages et de solutions de stockage industriel a choisi Horizontal Software pour digitaliser ses processus d'évaluation annuelle et d'entretien professionnel pour ses 700 collaborateurs. La solution sera déployée à l'international en
  3 langues dès cet automne (français, allemand et polonais) et permettra ainsi d'harmoniser les pratiques managériales au sein du groupe.

• Contrats Keentalents Recrutement avec Sogiten et Orientation Durable : Ces deux cabinets, spécialisés pour le premier dans le BTP et pour le second dans les domaines de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général, ont été séduits par cette solution dédiée aux professionnels du recrutement.

• Contrat Keentalents Entretien avec la Société Immobilière Grand Hainaut (SIGH) : Gestionnaire de près de 30 000 logements, SIGH, entreprise sociale de l'habitat, a sélectionné Horizontal Software pour gérer ses processus d'entretiens annuels et professionnels. Simplicité d'utilisation, modernité de l'ergonomie, personnalisation de la solution, facilité d'exploitation des données, sont quelques raisons pour lesquelles la solution Keentalents sera dorénavant utilisée par les 400 collaborateurs de SIGH.

•  Contrats Keentalents Recrutement avec la ville de Clichy : Au second semestre 2018, Horizontal Software équipera environ 1 400 agents de la ville de Clichy. Horizontal Software souhaite capitaliser sur ce succès pour pouvoir déployer sa solution dédiée aux recrutements dans une large majorité de collectivités publiques en poursuivant sa stratégie verticale ciblée.

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