Un obstacle de taille: 75 000 nouvelles destructions d'emplois sont envisagées par l'Insee au 1er trim 2013.
Dans l'intérim,les pros du secteur n'envisagent aucune amélioration d'ici à 6 mois.
Dans l'intérim,les pros du secteur n'envisagent aucune amélioration d'ici à 6 mois.
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2012 a été une année noire sur le marché du travail,le gouvernement multiplie pourtant les initiatives pour tenter de sauver l'emploi.
L'emploi salarié en France
évolution sur un an
-0,2% ( Tertiaire )
-0,7% ( Construction )
-1% ( Industrie )
Comment relancer l'emploi ?
L'emploi salarié en France
évolution sur un an
-0,2% ( Tertiaire )
-0,7% ( Construction )
-1% ( Industrie )
Comment relancer l'emploi ?
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185000 chômeurs de cat A devraient venir alourdir en 2013 le nombre record d'inscrits sur les listes de P.E
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62000 entreprises pourraient faire faillite cette année,soit 1,1% de plus qu'en 2012.
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l’espérance de vie est quelque chose de très inégal pour tous .
moi je vois autour de moi combien sont déjà parti , sans même atteindre la retraite ?
et puis on est pas tous égaux devant l’espérance de vie tous les études le démontrent, un ouvrier a une espérance de vie de 7 a 8 ans de moins qu'un cadre , faut il en tenir compte aussi ?
sans parler du fait que dans un marché du travail de plus en plus restreint si on fait travailler les anciens plus longtemps ça sera au détriment des jeunes qui resteront au chômage.
une question existentielle se pose alors ,vaut -il mieux payer des jeunes qui ont un avenir a construire au chômage ou payer des vieux a la retraite ? pas simple .
pas facile le débat est ouvert...
pour ce qui est d'aller jusqu’à 65 ans bien sur que ça viendra tout seul au fil des années puisque aujourd'hui les jeunes ne trouvent pas un emploi avant 20 ou 25 ans et encore donc avec un critère de 42 ans de cotisation facile d'imaginer ...
une chose est sure pourtant c'est que moi ,vous , tout le monde y sera confronté un jour a cet inévitable dilemme .
prenons soin et soyons indulgents pour nos vieux un proverbe dit: "le chien qui m'a mordu te court déjà après "
moi je vois autour de moi combien sont déjà parti , sans même atteindre la retraite ?
et puis on est pas tous égaux devant l’espérance de vie tous les études le démontrent, un ouvrier a une espérance de vie de 7 a 8 ans de moins qu'un cadre , faut il en tenir compte aussi ?
sans parler du fait que dans un marché du travail de plus en plus restreint si on fait travailler les anciens plus longtemps ça sera au détriment des jeunes qui resteront au chômage.
une question existentielle se pose alors ,vaut -il mieux payer des jeunes qui ont un avenir a construire au chômage ou payer des vieux a la retraite ? pas simple .
pas facile le débat est ouvert...
pour ce qui est d'aller jusqu’à 65 ans bien sur que ça viendra tout seul au fil des années puisque aujourd'hui les jeunes ne trouvent pas un emploi avant 20 ou 25 ans et encore donc avec un critère de 42 ans de cotisation facile d'imaginer ...
une chose est sure pourtant c'est que moi ,vous , tout le monde y sera confronté un jour a cet inévitable dilemme .
prenons soin et soyons indulgents pour nos vieux un proverbe dit: "le chien qui m'a mordu te court déjà après "
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Sur ce ; Que le choix des réformes et des réflexions, soit, on ne peut plus équitable, pour tout le monde.
Bonne soirée
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pour mémoire :
le système actuel de répartition a été mis en place en prenant comme age de prise de la retraite l'age de l'espérance de vie 65 ans de l'époque.
Comme nous vivons plus longtemps et surtout en meilleur forme, faut pas être buté pour vouloir aussi la retraite à 60 ou 65 ans comme nos anciens, et au frais des jeunes générations, solidarité oblige.
Car si nous prenions les mêmes niveaux nous partirions en retraite plutôt vers 78/80 ans.
entre les deux extrêmes nous devrions trouver une bonne moyenne qui pourra être financée.
Je sais qu'on ne vit qu'une seule fois, mais s'il faut partir en retraite plus tôt pour toucher des clopinettes comme certains maintenant, mieux vaut attendre un peu et bien vivre pendant sa retraite, car je rappelle que nous sommes en meilleure forme que nos anciens, pour preuve les activités des retraités.
De toutes les façons nous n'aurons pas le choix économiquement parlant, et solidairement parlant.
le système actuel de répartition a été mis en place en prenant comme age de prise de la retraite l'age de l'espérance de vie 65 ans de l'époque.
Comme nous vivons plus longtemps et surtout en meilleur forme, faut pas être buté pour vouloir aussi la retraite à 60 ou 65 ans comme nos anciens, et au frais des jeunes générations, solidarité oblige.
Car si nous prenions les mêmes niveaux nous partirions en retraite plutôt vers 78/80 ans.
entre les deux extrêmes nous devrions trouver une bonne moyenne qui pourra être financée.
Je sais qu'on ne vit qu'une seule fois, mais s'il faut partir en retraite plus tôt pour toucher des clopinettes comme certains maintenant, mieux vaut attendre un peu et bien vivre pendant sa retraite, car je rappelle que nous sommes en meilleure forme que nos anciens, pour preuve les activités des retraités.
De toutes les façons nous n'aurons pas le choix économiquement parlant, et solidairement parlant.
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Pour parfaire à cela, 60% des Français,considèrent que le report à 65 ans de l'âge légal de départ à la retraite sera à terme nécessaire.
Le Conseil d'orientation des retraites a confirmé dans ses dernières prévisions la nécessité d'une nouvelle réforme pour équilibrer les comptes.
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En commune mesure,chez Renault,toujours pas d'accord sur la compétitivité.
Les négociations entre les salariés du constructeur et leur direction n'avaient toujours pas abouti,hier soir.Très mal parties!
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faux Mr Colet !
ils n'ont pas baissé l'age de la retraite , ils permettent juste a ceux qui on cotisé suffisamment de partir a 60 ans ( ça me parait juste ), ce qui n'est pas pareil du tout car cette mesure ne va pas concerner beaucoup de monde une fois parti les années 1954 et 1955 si toutefois ils on assez de trimestres ce qui ne sera pas le cas pour tous .
je ne sais pas quel age tu as mais surement pas toi d'ailleurs ,tu travailleras jusqu'a 65 ans d'ici là...
d'ailleurs un cota de trimestres (a voir ) devrait être la seule condition requise pour partir a la retraite pour tout le monde d'après moi
ils n'ont pas baissé l'age de la retraite , ils permettent juste a ceux qui on cotisé suffisamment de partir a 60 ans ( ça me parait juste ), ce qui n'est pas pareil du tout car cette mesure ne va pas concerner beaucoup de monde une fois parti les années 1954 et 1955 si toutefois ils on assez de trimestres ce qui ne sera pas le cas pour tous .
je ne sais pas quel age tu as mais surement pas toi d'ailleurs ,tu travailleras jusqu'a 65 ans d'ici là...
d'ailleurs un cota de trimestres (a voir ) devrait être la seule condition requise pour partir a la retraite pour tout le monde d'après moi
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c'est le gouvernement qui a baissé l'age de la retraite.
et maintenant ce serait aux partenaires sociaux de trouver la solution du financement.
ils vont lui laisser assumer seul l'impopularité de son choix, rien de plus normal.
improvisation quant tu nous tiens ...
et maintenant ce serait aux partenaires sociaux de trouver la solution du financement.
ils vont lui laisser assumer seul l'impopularité de son choix, rien de plus normal.
improvisation quant tu nous tiens ...
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c'est le gouvernement qui a baissé l'age de la retraite.
et maintenant ce serait aux partenaires sociaux de trouver la solution du financement.
ils vont lui laisser assumer seul l'impopularité de son choix, rien de plus normal.
improvisation quant tu nous tiens ...
et maintenant ce serait aux partenaires sociaux de trouver la solution du financement.
ils vont lui laisser assumer seul l'impopularité de son choix, rien de plus normal.
improvisation quant tu nous tiens ...
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Aucun ne veut faire de concessions.Leurs décisions pourraient inspirer le gouvernement pour sa nouvelle réforme du régime général des retraites,en fin d'année
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C'est exactement ce qui a mis le systeme des retraites par terre...
Quand M. Delors a désindexé les cotisations patronales de l'inflation (ainsi que les salaires), il a tué à moyen terme le systeme des retraites.
Quand M. Delors a désindexé les cotisations patronales de l'inflation (ainsi que les salaires), il a tué à moyen terme le systeme des retraites.
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les solutions du Medef: désindexation partielle des pensions de l'inflation pendant cinq ans et recul de l'âge de départ à la retraite se heurtent à l'opposition massive des syndicats,qui militent pour une hausse des cotisations patronales
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Des discussions particulièrement tendues,auxquelles ne participe pas l'Etat.
Le gouvernement laisse patauger les partenaires sociaux.Le débat va chauffer
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ajoutes en plus les caisses de retraites des indépendants qui se vident de plus e plus puisque bon nombre d'entres eux mettent la clé sous la porte et ne cotisent plus pour les anciens.
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RETRAITES COMPLEMENTAIRES
Des milliards à trouver: les caisses vont s'assécher en 2017.
Il faudrait en effet dégager entre 7 et 10 milliards d'euros d'ici à 2017 pour éviter que les réserves des caisses Arrco et Argic ne s'assèchent.
14 millions de retraités bénéficient aujourd'hui de ce système.
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la fermeture de leurs installations risque d'entrainer la suppression de 630 emplois directs en france et de 2300 en belgique (ArcelorMittal)
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Maintenant au tour de Arcelor-Mittal
Des centaines de salariés des sites européens du géant de l'acier ont manifesté,hier à Strasbourg dans une ambiance âpre. Le groupe venait d'annoncer des pertes vertigineuse de plusieurs milliards d'euros. A suivre
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