Cours | Graphes | News | Analyses et conseils | Société | Historiques | Vie du titre | Secteur | Forum |
Regulatory News :
Legrand (Paris:LR) :
Compte rendu
L’Assemblée générale mixte des actionnaires de Legrand s’est réunie le 30 mai 2018 sous la présidence de Monsieur Gilles Schnepp, Président du Conseil d’administration.
I.Principaux résultats des votes de l’Assemblée générale mixte
Toutes les résolutions présentées par le Conseil d’administration ont été approuvées à une large majorité.
L’Assemblée générale a notamment adopté :
En conséquence, sur un total de dix membres (dont 1 administrateur représentant les salariés1), le Conseil est constitué de :
La composition du Conseil d’administration reflète ainsi une variété de talents, de nationalités et de cultures, en ligne avec la politique de diversité prônée par le Groupe.
L’Assemblée générale a également approuvé le versement d’un dividende de 1,26 € par action au titre de 2017 (contre 1,19 € au titre de 2016). Sur la base du nombre de titres en circulation au 30 avril 2018, cette distribution se fera selon les mêmes modalités que l’année précédente par prélèvement sur :
- d'une part, le bénéfice distribuable à hauteur de 0,933 € par action et
- d'autre part, le poste « prime d'émission » à hauteur de 0,333 € par action.
Le détachement du dividende aura lieu le 1 juin 2018 et le paiement le 5 juin 2018.
II.Un modèle de développement créateur de valeur en constante adaptation - Solide performance intégrée et objectifs 2017 pleinement atteints
Au cours de l’Assemblée Générale, Benoît Coquart, Directeur Général, a présenté le modèle de développement créateur de valeur de Legrand, s’appuyant sur de solides fondamentaux : (i) un marché accessible porté par des mégatendances sociétales et technologiques positives, (ii) un modèle économique solide tiré par la croissance organique et les acquisitions, (iii) l’attention portée à l’ensemble des parties prenantes du Groupe dans le cadre d’une politique RSE4 ambitieuse, ainsi que (iv) l’expérience et la diversité d’une équipe de direction impliquée sur le long terme.
Benoît Coquart a par la suite indiqué comment Legrand a su adapter ce modèle dans le temps (i) en enrichissant son marché accessible, (ii) en se renforçant sur de nouveaux segments de marché5 porteurs, notamment avec l’acquisition de Milestone en 2017, acteur de premier plan de l’infrastructure et de l’alimentation Audio-Vidéo aux Etats-Unis et (iii) en faisant évoluer son organisation front office et back office ainsi que sa démarche RSE4. Benoît Coquart a poursuivi sa présentation en détaillant les initiatives prises en 2017 concernant l’innovation, la stratégie de croissance externe ainsi que la digitalisation progressive de l’organisation commerciale et industrielle du Groupe.
Dans un deuxième temps, Antoine Burel, Directeur Financier, a présenté (i) la performance intégrée 2017 du Groupe, qui atteint pleinement, tant au plan financier qu’extra-financier ( RSE4), les objectifs fixés pour l’année, ainsi que (ii) la robuste performance financière du premier trimestre 2018. Antoine Burel a également indiqué comment cette performance était portée par un dispositif solide de gestion des risques.
Benoît Coquart a enfin montré comment la création de valeur permise par ces solides réalisations était répartie de façon équilibrée sur le long terme entre l’ensemble des parties prenantes du Groupe dont les actionnaires de Legrand.
Gilles Schnepp a introduit les changements de gouvernance du Groupe et a en particulier rappelé la décision du Conseil d’administration de dissocier les fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directeur Général à compter du 8 février 2018.
Angeles Garcia-Poveda, Administratrice Référente et Présidente du Comité des nominations et de la gouvernance, a ensuite commenté les évolutions de la composition du Conseil d’administration, notamment le renouvellement des mandats d’administrateurs d’Olivier Bazil et de Gilles Schnepp, la nomination de deux nouveaux administrateurs, Edward A. Gilhuly et Patrick Koller ainsi que la désignation d’un administrateur représentant les salariés, Philippe Jeulin. Puis Angeles Garcia-Poveda a présenté l’activité du Conseil ainsi que sa composition.
Angeles Garcia-Poveda, également Présidente du Comité des rémunérations, a détaillé les résolutions relatives à la rémunération des dirigeants mandataires sociaux soumises au vote des actionnaires : (i) les éléments de la rémunération versés à Gilles Schnepp au titre de l’exercice 2017 et (ii) les politiques de rémunération attribuables au titre de l’exercice 2018 au Président du Conseil d’administration ainsi qu’au Directeur Général, en raison de leurs mandats, à compter du 8 février. Angeles Garcia-Poveda a par ailleurs commenté la résolution relative à l’attribution d’actions de performance aux collaborateurs clés du Groupe.
L’ensemble des présentations de l’Assemblée générale mixte, les résultats des votes ainsi que la retransmission de l’intégralité de l’Assemblée générale mixte sont disponibles sur le site internet de Legrand : www.legrand.com, rubrique « INVESTISSEURS ET ACTIONNAIRES / Assemblées Générales / Assemblée Générale Mixte 2018 »
Agenda financier :
A PROPOS DE LEGRAND
Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et
numériques du bâtiment. Son offre complète, adaptée aux marchés
tertiaire, industriel et résidentiel internationaux en fait une
référence à l'échelle mondiale. Dans une démarche impliquant l’ensemble
de ses équipes et de ses parties prenantes, Legrand poursuit sa
stratégie de croissance rentable et durable, tirée par les acquisitions
et l’innovation avec le lancement régulier de nouvelles offres – dont
notamment des produits connectés Eliot* à plus forte valeur d’usage.
Legrand a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de plus de 5,5 milliards
d’euros. Le Groupe est coté sur Euronext Paris et intégré notamment au
CAC 40.
(code ISIN FR0010307819).
http://www.legrand.com
*Eliot est le nom du programme lancé en 2015 par Legrand pour
accélérer le déploiement dans son offre de l’Internet des Objets. Fruit
de la stratégie d’innovation du Groupe, il vise à développer des
solutions connectées et interopérables apportant un bénéfice durable à
l’utilisateur particulier ou professionnel.
www.legrand.com/fr/le-groupe/eliot-programme-objets-connectes
1 La nomination de l’administrateur représentant les salariés
au Conseil d’administration de Legrand SA sera effective à l’issue de
l’échéance du mandat d’administrateur représentant les salariés au
Conseil d’administration de la société Legrand France, filiale de
Legrand SA, soit fin juin 2018.
2 L’administrateur
représentant les salariés qui entrera en fonction au sein du Conseil
d’administration de la Société n’est pas pris en compte, (i)
conformément aux dispositions légales, dans le calcul du ratio minimum
d’administrateurs d’un même sexe et (ii) conformément aux
recommandations du Code de Gouvernement d’Entreprise de l’Afep et du
Medef, dans le calcul du taux d’indépendance du Conseil d’administration.
3
Répartition communiquée à titre indicatif et susceptible d’être modifiée
en fonction du nombre d’actions donnant droit à distribution d’ici la
date de mise en paiement.
4 RSE : Responsabilité
Sociétale de l’Entreprise.
5 Efficacité énergétique,
infrastructures numériques, systèmes résidentiels et assistance à
l’autonomie.
6 Période de suspension de toute
communication en amont de la publication des résultats.
Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20180530006247/fr/
Vous avez aimé cet article ? Partagez-le avec vos amis avec les boutons ci-dessous.
23/04/24
Legrand bien orienté : Goldman Sachs et 2 rachats en soutien
23/04/24
Legrand dévoile deux acquisitions
23/04/24
Legrand: deux acquisitions aux Pays-Bas et en Inde
23/04/24
Legrand poursuit ses investissements dans les segments porteurs
10/04/24
Legrand : Mise à disposition du document d’enregistrement universel 2023
Pour poster un commentaire, merci de vous identifier.