Agression au travail par un supérieurs hiérarchique ! - Page 2

Pour la plainte c'est à la gendarmerie pas à la police.

Y a t'il des témoins ?

Y a t'il un délégué du personnel ? ou représentant syndical ? qui peuvent épauler et conseiller

S'il n'y en a pas voir conseil des Prudhommes afin d'obtenir des info sur les démarches à entreprendre

Ton supérieur hiérarchique à t'il quelqu'un au dessus de lui à qui rapporter les faits ? et qui doit pouvoir trouver une médiation.

Refuser d'aller travailler n'est surtout pas la chose à faire, cela pourrait donner une sanction pour faute voire être considérer comme une démission

Courrier recommandé, attestation du médecin... Les voies sont nombreuses, dans les grandes villes il y a souvent des permanence de juriste ou autres gratuites pour aiguiller sinon...

Faudrait des preuves... Messages, mails, enregistrements vocales (bien que ce dernier peut être rejeté si l'interlocuteur n'est pas averti, mais accepter si la gravité est établi).. En gros faire le sournois pour piéger l'interlocuteur, prévenir également le sindicat s'il y en a un de sérieux afin qu'il fasse le médiateur...

doit on déposer plainte a la police ?

agression verbal plus tentative d agression physique , chantage a l emploi .

si vous avez des conseils ?

Message complété le 25/06/2020 21:46:09 par son auteur.

peut on refuser d aller travailler si l agresseur est toujours dans l entreprise ?