Accor: convention de partenariat avec l'ESSCA.
Actualité publiée le 09/01/13 11:42
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(CercleFinance.com) - Accor indique avoir signé le 8 janvier 2013 une convention de partenariat avec l'ESSCA, Ecole de Commerce d'Angers, pour développer son vivier de revenue managers.
'Indispensable à l'optimisation du chiffre d'affaires de nos établissements et stratégique pour notre développement à l'international, le métier de revenue manager est une fonction d'avenir au sein de Accor. En effet, chaque mois, dans les hôtels sous enseigne Accor, ce sont une trentaine de postes qui sont à pourvoir dans cette filière', explique Evelyne Chabrot, directrice ressources humaines opérations Accor.
Accor a vu son nombre de revenue managers doubler en quatre ans : de 275 en 2008, ils sont passés à 550 en 2012. Depuis 2007, le groupe hôtelier développe en interne une filière en ressources humaines consacrée aux revenue managers en poste et un programme de formations spécialisées.
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'Indispensable à l'optimisation du chiffre d'affaires de nos établissements et stratégique pour notre développement à l'international, le métier de revenue manager est une fonction d'avenir au sein de Accor. En effet, chaque mois, dans les hôtels sous enseigne Accor, ce sont une trentaine de postes qui sont à pourvoir dans cette filière', explique Evelyne Chabrot, directrice ressources humaines opérations Accor.
Accor a vu son nombre de revenue managers doubler en quatre ans : de 275 en 2008, ils sont passés à 550 en 2012. Depuis 2007, le groupe hôtelier développe en interne une filière en ressources humaines consacrée aux revenue managers en poste et un programme de formations spécialisées.
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