BNP Paribas: mesures en faveur de l'emploi des handicapés.
Actualité publiée le 05/06/08 15:21
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(CercleFinance.com) - BNP Paribas a annoncé la signature d'un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées, qui entre en vigueur rétroactivement, à compter du 1er janvier 2008 et ce pour une durée de quatre ans (2008-2011).
Les principaux objectifs de cet accord sont les notamment de promouvoir le recrutement de personnes handicapées, par l'embauche en CDI ou par le biais de l'alternance, d'un nombre minimal de 170 collaborateurs en quatre ans. Le lancement d'actions de sensibilisation est également envisagé ainsi qu'une optimisation du maintien dans l'emploi.
Le groupe bancaire souligne que cet accord s'inscrit en ligne avec 'la démarche globale de non discrimination et d'ouverture à la diversité de BNP Paribas et des engagements pris à ce titre dans le cadre de la charte de la diversité, signée par le groupe en 2004'.
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Les principaux objectifs de cet accord sont les notamment de promouvoir le recrutement de personnes handicapées, par l'embauche en CDI ou par le biais de l'alternance, d'un nombre minimal de 170 collaborateurs en quatre ans. Le lancement d'actions de sensibilisation est également envisagé ainsi qu'une optimisation du maintien dans l'emploi.
Le groupe bancaire souligne que cet accord s'inscrit en ligne avec 'la démarche globale de non discrimination et d'ouverture à la diversité de BNP Paribas et des engagements pris à ce titre dans le cadre de la charte de la diversité, signée par le groupe en 2004'.
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