Carbone Lorraine: récompensé pour sa gouvernance.
Actualité publiée le 25/11/08 08:35
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(CercleFinance.com) - Carbone Lorraine déclare avoir reçu pour la deuxième année consécutive le Prix de la meilleure gouvernance des sociétés de taille moyenne à l'occasion des 'Trophées Midcaps', événement organisé depuis quatre ans par Ernst & Young, MiddleNext, NYSE Euronext et Oddo Midcap.
Le spécialiste des solutions en graphite et des composants électriques précise que l'étude porte sur 162 valeurs non financières cotées sur Euronext dont la capitalisation boursière est comprise entre 50 millions et 1 milliard d'euros.
Carbone Lorraine souligne notamment qu'il a réalisé en 2008 sa troisième cartographie des risques en analysant les risques stratégiques, opérationnels, financiers et liés à l'information auxquels il se trouve confronté. Cette cartographie a pour objet d'actualiser les moyens mis en oeuvre par Carbone Lorraine pour anticiper et contrôler ses principaux risques.
Autour du Comité directeur et du Conseil d'administration, Carbone Lorraine réunit quatre comités en charge de la bonne gouvernance du groupe : le Comité stratégique, le Comité d'audit et des comptes, le Comité des nominations et le Comité des rémunérations.
Copyright © 2008 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
Le spécialiste des solutions en graphite et des composants électriques précise que l'étude porte sur 162 valeurs non financières cotées sur Euronext dont la capitalisation boursière est comprise entre 50 millions et 1 milliard d'euros.
Carbone Lorraine souligne notamment qu'il a réalisé en 2008 sa troisième cartographie des risques en analysant les risques stratégiques, opérationnels, financiers et liés à l'information auxquels il se trouve confronté. Cette cartographie a pour objet d'actualiser les moyens mis en oeuvre par Carbone Lorraine pour anticiper et contrôler ses principaux risques.
Autour du Comité directeur et du Conseil d'administration, Carbone Lorraine réunit quatre comités en charge de la bonne gouvernance du groupe : le Comité stratégique, le Comité d'audit et des comptes, le Comité des nominations et le Comité des rémunérations.
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