Casino: signe une charte avec la Ville de Paris.
Actualité publiée le 19/02/16 16:42
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(CercleFinance.com) - Casino, l'un des employeurs privés les plus importants de la capitale avec 10.000 collaborateurs, indique avoir signé avec la Ville de Paris une Charte de développement local pour l'Emploi.
Cette Charte, d'une durée de trois ans, précise les actions qui seront menées par le distributeur autour du développement de l'emploi local et de l'appui à l'insertion professionnelle des publics prioritaires, d'une part, et du renforcement des relations avec les écoles, les universités et les organismes de formation, d'autre part.
Casino bénéficiera pour plus du tiers de ses recrutements à Paris et pour l'ensemble de ses enseignes (Franprix, Leader Price, Leader Price Express, Monoprix, Monop', Naturalia, Supermarché Casino et Géant Casino) de l'appui des différents dispositifs de la Ville et de ses partenaires.
'En favorisant la diversification des modes de recrutement dans le groupe tout en facilitant l'accès à l'emploi des Parisiens dans une logique de proximité, cette charte a l'ambition d'améliorer la qualité de vie au travail', affirme-t-il, précisant que ces engagements feront l'objet d'un suivi de mise en oeuvre effective au service de l'emploi.
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Cette Charte, d'une durée de trois ans, précise les actions qui seront menées par le distributeur autour du développement de l'emploi local et de l'appui à l'insertion professionnelle des publics prioritaires, d'une part, et du renforcement des relations avec les écoles, les universités et les organismes de formation, d'autre part.
Casino bénéficiera pour plus du tiers de ses recrutements à Paris et pour l'ensemble de ses enseignes (Franprix, Leader Price, Leader Price Express, Monoprix, Monop', Naturalia, Supermarché Casino et Géant Casino) de l'appui des différents dispositifs de la Ville et de ses partenaires.
'En favorisant la diversification des modes de recrutement dans le groupe tout en facilitant l'accès à l'emploi des Parisiens dans une logique de proximité, cette charte a l'ambition d'améliorer la qualité de vie au travail', affirme-t-il, précisant que ces engagements feront l'objet d'un suivi de mise en oeuvre effective au service de l'emploi.
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