Essilor: récompensé pour sa politique d'actionnariat salarié
Actualité publiée le 22/11/13 17:42
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(CercleFinance.com) - Essilor a reçu le Grand Prix 2013 de l'Actionnariat Salarié, décernée à Paris dans le cadre du salon 'Actionaria' par la FAS (Fédération des Associations d'Actionnaires Salariés).
Le leader mondial du verre ophtalmique souligne que trois représentants de l'association des actionnaires salariés siègent au conseil d'administration et qu'un vote de confiance annuel par les membres de l'association est organisé sur sa stratégie et sa politique humaine et sociale.
Essilor a aussi retenu l'attention du jury par ses actions destinées à développer l'actionnariat salarié au plan international (notamment via des plans d'épargne par pays, des attributions d'actions de performance...), avec une présence dans 37 pays, et 10 nouveaux pays sur les quatre dernières années.
Aujourd'hui, l'actionnariat interne (salariés, anciens salariés, retraités et partenaires) détient 8% du capital. Il est regroupé au sein de l'association Valoptec qui a vu le jour en 1972, lors de la création d'Essilor, suite à la fusion entre Essel et Silor.
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Le leader mondial du verre ophtalmique souligne que trois représentants de l'association des actionnaires salariés siègent au conseil d'administration et qu'un vote de confiance annuel par les membres de l'association est organisé sur sa stratégie et sa politique humaine et sociale.
Essilor a aussi retenu l'attention du jury par ses actions destinées à développer l'actionnariat salarié au plan international (notamment via des plans d'épargne par pays, des attributions d'actions de performance...), avec une présence dans 37 pays, et 10 nouveaux pays sur les quatre dernières années.
Aujourd'hui, l'actionnariat interne (salariés, anciens salariés, retraités et partenaires) détient 8% du capital. Il est regroupé au sein de l'association Valoptec qui a vu le jour en 1972, lors de la création d'Essilor, suite à la fusion entre Essel et Silor.
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