Faurecia: vers la suppression de 700 emplois chez FSA.
Actualité publiée le 11/12/08 15:38
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(CercleFinance.com) - Faurecia Sièges d'Automobiles (FSA) a présenté aux partenaires sociaux un projet de redimensionnement de son dispositif en France, qui entraînerait une réduction de 700 emplois sur l'exercice 2009.
Confronté à une brusque baisse d'activité à partir du troisième trimestre, l'équipementier automobile explique que ce projet vise à ramener rapidement ses capacités actuelles de production et d'ingénierie-développement à la demande du marché, et à diminuer significativement sa structure de coûts afin de restaurer au plus vite sa compétitivité.
Ce projet complèterait les actions déjà communiquées aux partenaires sociaux concernant Saint-Nicolas de Redon (Loire Atlantique) et Pierrepont (Meurthe et Moselle) ainsi que le site de Flers/Caligny (Orne), portant le redimensionnement à un total de 1 215 emplois sur la période 2009-2011.
Le groupe ajoute que des mesures sociales privilégiant l'anticipation et la mobilité professionnelle sont prévues, avec notamment la négociation d'un nouvel accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la proposition d'un plan de sauvegarde de l'emploi aux représentants du personnel.
Le projet de redimensionnement fera l'objet d'une présentation détaillée aux partenaires sociaux lors du Comité Central d'Entreprise (CCE) du 29 janvier 2009.
Copyright © 2008 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
Confronté à une brusque baisse d'activité à partir du troisième trimestre, l'équipementier automobile explique que ce projet vise à ramener rapidement ses capacités actuelles de production et d'ingénierie-développement à la demande du marché, et à diminuer significativement sa structure de coûts afin de restaurer au plus vite sa compétitivité.
Ce projet complèterait les actions déjà communiquées aux partenaires sociaux concernant Saint-Nicolas de Redon (Loire Atlantique) et Pierrepont (Meurthe et Moselle) ainsi que le site de Flers/Caligny (Orne), portant le redimensionnement à un total de 1 215 emplois sur la période 2009-2011.
Le groupe ajoute que des mesures sociales privilégiant l'anticipation et la mobilité professionnelle sont prévues, avec notamment la négociation d'un nouvel accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la proposition d'un plan de sauvegarde de l'emploi aux représentants du personnel.
Le projet de redimensionnement fera l'objet d'une présentation détaillée aux partenaires sociaux lors du Comité Central d'Entreprise (CCE) du 29 janvier 2009.
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