France Télécom: accord pour l'emploi des séniors.
Actualité publiée le 27/11/09 08:38
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(CercleFinance.com) - France Télécom a signé jeudi un accord sur l'emploi des séniors et les mesures en faveur des deuxièmes parties de carrières, concernant ses collaborateurs en France avec des syndicats représentant 68% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Cet accord s'applique à compter du 1er janvier 2010.
Conclu pour une durée de trois ans (de 2010 à 2012), il s'appliquera à l'ensemble des personnels, quel que soit leur statut, dans toutes les sociétés françaises du groupe dont France Télécom SA détient directement ou indirectement au moins 50% du capital.
Il prévoit des actions concrètes pour favoriser le maintien et l'accès à l'emploi des séniors, pour valoriser leur expérience et la transmission des savoirs, et pour accompagner et aménager les fins de carrière.
France Télécom ajoute que la provision qu'il est nécessaire de constituer au titre de ces mesures est évaluée à environ 700 millions d'euros. 600 millions seront comptabilisés sur l'exercice 2009 et le solde sera comptabilisé en 2010 et 2011 afin de prendre en compte les personnes qui deviendront alors éligibles au dispositif.
L'impact de ce dispositif sur les cash-flows du groupe est neutre en prenant en compte les recrutements complémentaires sur lesquels le groupe s'est engagé. Ce dispositif ne modifie pas les objectifs financiers de France Télécom-Orange.
Copyright © 2009 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
Conclu pour une durée de trois ans (de 2010 à 2012), il s'appliquera à l'ensemble des personnels, quel que soit leur statut, dans toutes les sociétés françaises du groupe dont France Télécom SA détient directement ou indirectement au moins 50% du capital.
Il prévoit des actions concrètes pour favoriser le maintien et l'accès à l'emploi des séniors, pour valoriser leur expérience et la transmission des savoirs, et pour accompagner et aménager les fins de carrière.
France Télécom ajoute que la provision qu'il est nécessaire de constituer au titre de ces mesures est évaluée à environ 700 millions d'euros. 600 millions seront comptabilisés sur l'exercice 2009 et le solde sera comptabilisé en 2010 et 2011 afin de prendre en compte les personnes qui deviendront alors éligibles au dispositif.
L'impact de ce dispositif sur les cash-flows du groupe est neutre en prenant en compte les recrutements complémentaires sur lesquels le groupe s'est engagé. Ce dispositif ne modifie pas les objectifs financiers de France Télécom-Orange.
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