Safran: présentera ses nouveaux moteurs au Bourget.
Actualité publiée le 10/06/13 17:36
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(CercleFinance.com) - Le Groupe présentera pour la première fois au salon du Bourget deux systèmes innovants en cours de développement.
Le système de green taxiing électrique (egts) développé par Safran et Honeywell qui permet aux avions de se déplacer sur les taxiways des aéroports sans utiliser leurs moteurs principaux, grâce à des moteurs électriques situés entre les roues des trains d'atterrissage.
Safran présentera aussi Le Checkpoint du futur, une solution aéroportuaire ' tout en un ' intégrant ses technologies de pointe en matière de détection d'explosifs et d'identification biométrique des passagers.
Les visiteurs pourront également voir les moteurs de dernière génération comme l'Arrano (dernier né des moteurs d'hélicoptères de quatre à six tonnes), le LEAP (successeur du CFM56) ou encore le Silvercrest (moteur de dernière génération pour l'aviation d'affaires).
Safran organise aussi une opération de ' job dating ' (les 21 et 22 juin). 200 candidats présélectionnés seront accueillis pour un entretien de recrutement. 100 postes sont à pourvoir lors de cette opération.
Copyright © 2013 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
Le système de green taxiing électrique (egts) développé par Safran et Honeywell qui permet aux avions de se déplacer sur les taxiways des aéroports sans utiliser leurs moteurs principaux, grâce à des moteurs électriques situés entre les roues des trains d'atterrissage.
Safran présentera aussi Le Checkpoint du futur, une solution aéroportuaire ' tout en un ' intégrant ses technologies de pointe en matière de détection d'explosifs et d'identification biométrique des passagers.
Les visiteurs pourront également voir les moteurs de dernière génération comme l'Arrano (dernier né des moteurs d'hélicoptères de quatre à six tonnes), le LEAP (successeur du CFM56) ou encore le Silvercrest (moteur de dernière génération pour l'aviation d'affaires).
Safran organise aussi une opération de ' job dating ' (les 21 et 22 juin). 200 candidats présélectionnés seront accueillis pour un entretien de recrutement. 100 postes sont à pourvoir lors de cette opération.
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