Siemens: accord trouvé avec le comité central d'entreprise.
Actualité publiée le 26/08/08 17:06
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(CercleFinance.com) - Siemens annonce être parvenu à un accord avec son comité central d'entreprise (CCE) sur les conditions de départ qui seront proposées aux salariés concernés par le programme de suppressions de postes.
Le géant allemand compte proposer à ses salariés des solutions en interne, des départs à la retraite anticipés, des départs à l'amiable ainsi que la possibilité d'être transféré vers une société parente du groupe, destinée à rester active durant une période de 24 mois.
Les salariés ayant choisi de rejoindre ladite entreprise pourront bénéficier de 85% de leur salaire brut, tout en se voyant proposer des services pour retrouver un emploi, au sein ou en dehors de Siemens.
Dans son communiqué, le conglomérat industriel précise que les coûts liés au programme de licenciements seront en grande partie comptabilisés dans ses résultats de 4ème trimestre.
Siemens prévoit de supprimer 5250 postes, essentiellement au sein de ses fonctions administratives, afin de réduire ses coûts de l'ordre de 1,2 milliard d'euros d'ici 2010.
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Le géant allemand compte proposer à ses salariés des solutions en interne, des départs à la retraite anticipés, des départs à l'amiable ainsi que la possibilité d'être transféré vers une société parente du groupe, destinée à rester active durant une période de 24 mois.
Les salariés ayant choisi de rejoindre ladite entreprise pourront bénéficier de 85% de leur salaire brut, tout en se voyant proposer des services pour retrouver un emploi, au sein ou en dehors de Siemens.
Dans son communiqué, le conglomérat industriel précise que les coûts liés au programme de licenciements seront en grande partie comptabilisés dans ses résultats de 4ème trimestre.
Siemens prévoit de supprimer 5250 postes, essentiellement au sein de ses fonctions administratives, afin de réduire ses coûts de l'ordre de 1,2 milliard d'euros d'ici 2010.
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