Société Générale: mise en place de sa nouvelle organisation.
Actualité publiée le 31/08/17 17:18
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(CercleFinance.com) - Société Générale confirme la mise en place de sa nouvelle organisation à compter du 1er septembre.
' Cette nouvelle organisation permettra d'être plus agile et proche des clients, pour capter les opportunités de croissance en particulier dans le digital, réagir plus rapidement aux attentes du marché, et favoriser de nouveaux modes de travail plus collaboratifs et sources d'innovation ' indique le groupe.
' Elle permettra aussi de mieux collaborer pour faire jouer encore plus les synergies entre les métiers et maintenir la cohérence du Groupe ' rajoute la direction.
Cette nouvelle organisation plus horizontale, avec un axe régional renforcé, repose sur 17 Business Units (métiers ou régions) et 10 Service Units (fonction support ou de contrôle). Les instances de gouvernance du Groupe évoluent également en faveur d'une plus grande collégialité.
Frédéric Oudéa, Directeur général a déclaré: ' Face à des évolutions technologiques et concurrentielles majeures, il nous a semblé essentiel de revoir notre organisation et nos modes de fonctionnement afin de renforcer nos capacités d'innovation et d'être le plus proche possible des besoins de nos clients. Cela passe par une plus grande autonomie des équipes sur le terrain avec notamment un axe régional renforcé '.
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' Cette nouvelle organisation permettra d'être plus agile et proche des clients, pour capter les opportunités de croissance en particulier dans le digital, réagir plus rapidement aux attentes du marché, et favoriser de nouveaux modes de travail plus collaboratifs et sources d'innovation ' indique le groupe.
' Elle permettra aussi de mieux collaborer pour faire jouer encore plus les synergies entre les métiers et maintenir la cohérence du Groupe ' rajoute la direction.
Cette nouvelle organisation plus horizontale, avec un axe régional renforcé, repose sur 17 Business Units (métiers ou régions) et 10 Service Units (fonction support ou de contrôle). Les instances de gouvernance du Groupe évoluent également en faveur d'une plus grande collégialité.
Frédéric Oudéa, Directeur général a déclaré: ' Face à des évolutions technologiques et concurrentielles majeures, il nous a semblé essentiel de revoir notre organisation et nos modes de fonctionnement afin de renforcer nos capacités d'innovation et d'être le plus proche possible des besoins de nos clients. Cela passe par une plus grande autonomie des équipes sur le terrain avec notamment un axe régional renforcé '.
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