Solvay: adhère à une initiative pour l'emploi des jeunes.
Actualité publiée le 11/03/16 14:48
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(CercleFinance.com) - Solvay annonce rejoindre l' 'Alliance for YOUth', une initiative lancée par Nestlé en 2014 et constituée de grandes entreprises européennes désireuses de lutter contre le chômage des jeunes. Avec le chimiste belge, cette alliance compte désormais 18 membres pan-européens et près de 200 membres au total.
Une année seulement après sa création, cette initiative a offert aux jeunes sans emploi en Europe quelque 50.000 opportunités d'emploi et de formation. Elle vise à procurer à des jeunes gens plus de 100.000 emplois et stages de formation d'ici 2017.
Solvay adhère également à l'Alliance européenne pour l'apprentissage, une initiative de la Commission européenne rassemblant plusieurs partenaires dont l'objectif commun consiste à renforcer la qualité, l'offre et l'image de l'apprentissage en Europe.
En 2015, Solvay a recruté quelque 420 stagiaires et jeunes diplômés en Europe tandis qu'il enregistrait plus de 180 contrats d'apprentissage en Allemagne et près de 280 en France. Cette année, il va créer un échange d'apprentissages franco-allemand et d'ici à 2017, il entend recruter 5% de ses effectifs en France par le biais d'apprentissages.
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Une année seulement après sa création, cette initiative a offert aux jeunes sans emploi en Europe quelque 50.000 opportunités d'emploi et de formation. Elle vise à procurer à des jeunes gens plus de 100.000 emplois et stages de formation d'ici 2017.
Solvay adhère également à l'Alliance européenne pour l'apprentissage, une initiative de la Commission européenne rassemblant plusieurs partenaires dont l'objectif commun consiste à renforcer la qualité, l'offre et l'image de l'apprentissage en Europe.
En 2015, Solvay a recruté quelque 420 stagiaires et jeunes diplômés en Europe tandis qu'il enregistrait plus de 180 contrats d'apprentissage en Allemagne et près de 280 en France. Cette année, il va créer un échange d'apprentissages franco-allemand et d'ici à 2017, il entend recruter 5% de ses effectifs en France par le biais d'apprentissages.
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