Sopra Group: fournit un progiciel à SAMSIC.
Actualité publiée le 19/04/11 12:38
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(CercleFinance.com) - Sopra Group a été retenu par SAMSIC, opérateur dans le secteur des services aux entreprises, pour l'évolution de son système informatique dédié aux Ressources Humaines.
'Le progiciel Pléiades de Sopra Group a été choisi pour sa complétude fonctionnelle en adéquation avec nos besoins opérationnels. C'est l'ergonomie de Pléiades Temps et Activités qui nous a convaincu par son utilisation répondant aux attentes du métier de l'exploitation. La richesse des processus standards permet d'optimiser la phase de personnalisation de la solution', affirme Olivier Colly, directeur des systèmes d'informations de SAMSIC.
L'effectif global du groupe SAMSIC en France s'élève à plus de 32.000 collaborateurs répartis dans 77 sociétés juridiques et 290 établissements. Il se compose en France de cinq entités : Propreté, Intérim, Sécurité, Environnement et Métiers Techniques.
Dans le cadre de la mise en place de son nouveau SIRH (Système d'information Ressources Humaines), SAMSIC souhaitait une solution unique reposant sur une architecture centralisée et s'appuyant sur la Gestion des Temps et Activités (GTA), la Gestion Administrative et la Paie, complétées par la gestion des RH.
Copyright © 2011 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
'Le progiciel Pléiades de Sopra Group a été choisi pour sa complétude fonctionnelle en adéquation avec nos besoins opérationnels. C'est l'ergonomie de Pléiades Temps et Activités qui nous a convaincu par son utilisation répondant aux attentes du métier de l'exploitation. La richesse des processus standards permet d'optimiser la phase de personnalisation de la solution', affirme Olivier Colly, directeur des systèmes d'informations de SAMSIC.
L'effectif global du groupe SAMSIC en France s'élève à plus de 32.000 collaborateurs répartis dans 77 sociétés juridiques et 290 établissements. Il se compose en France de cinq entités : Propreté, Intérim, Sécurité, Environnement et Métiers Techniques.
Dans le cadre de la mise en place de son nouveau SIRH (Système d'information Ressources Humaines), SAMSIC souhaitait une solution unique reposant sur une architecture centralisée et s'appuyant sur la Gestion des Temps et Activités (GTA), la Gestion Administrative et la Paie, complétées par la gestion des RH.
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