Vallourec: projette un plan d'actionnariat salarié.
Actualité publiée le 31/07/09 17:58
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(CercleFinance.com) - Vallourec, annonce ce jour avoir arrêté le principe de la mise en place d'une offre de souscription d'actions réservée à ses salariés (et ayants droit assimilés), afin de les associer plus étroitement à l'activité et aux performances du groupe. Cette offre est complétée par un plan d'attribution gratuite d'actions de performance.
Le nouveau plan d'actionnariat salarié baptisé ' Value 09 ' porte sur un montant maximum de 1 075 000 actions nouvelles représentant 1,9% du capital social.
Près de 12 200 salariés, soit 68% des effectifs éligibles, ont souscrit au plan ' Value 08 ', portant la part de l'actionnariat salarié à 1,53% du capital du groupe de tubes sans soudures.
Selon le calendrier indicatif, la période de réservation devrait se dérouler du 21 septembre 2009 au 9 octobre 2009 inclus. Le prix d'émission des actions sera égal à la moyenne des cours d'ouverture de l'action Vallourec sur NYSE Euronext Paris lors des vingt séances de bourse précédant la date de fixation de la période de souscription/rétractation, décotée de 20% et arrondie au centime d'euro supérieur.
En complément de cette opération, le Directoire a décidé de mettre en place un plan permettant d'attribuer gratuitement jusqu'à trois actions existantes à tous les salariés éligibles au plan ' Value 09 ' (représentant un total maximum de 54.000 actions).
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Le nouveau plan d'actionnariat salarié baptisé ' Value 09 ' porte sur un montant maximum de 1 075 000 actions nouvelles représentant 1,9% du capital social.
Près de 12 200 salariés, soit 68% des effectifs éligibles, ont souscrit au plan ' Value 08 ', portant la part de l'actionnariat salarié à 1,53% du capital du groupe de tubes sans soudures.
Selon le calendrier indicatif, la période de réservation devrait se dérouler du 21 septembre 2009 au 9 octobre 2009 inclus. Le prix d'émission des actions sera égal à la moyenne des cours d'ouverture de l'action Vallourec sur NYSE Euronext Paris lors des vingt séances de bourse précédant la date de fixation de la période de souscription/rétractation, décotée de 20% et arrondie au centime d'euro supérieur.
En complément de cette opération, le Directoire a décidé de mettre en place un plan permettant d'attribuer gratuitement jusqu'à trois actions existantes à tous les salariés éligibles au plan ' Value 09 ' (représentant un total maximum de 54.000 actions).
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