Eutelsat Communications : Eléments de rémunération de Monsieur Michel de Rosen

Regulatory News:

Eutelsat Communications (Paris:ETL) Dans la perspective de la transmission des fonctions de Directeur Général de Monsieur Michel de Rosen à Monsieur Rodolphe Belmer à compter du 1er mars 2016, le conseil d’administration a redéfini et arrêté, sur recommandation du Comité de Gouvernance, de Sélection et des Rémunérations, les éléments de rémunération de Monsieur Michel de Rosen pour l’exercice en cours :

Rémunération fixe :

A compter du 1er mars 2016, la rémunération fixe annuelle de M. Michel de Rosen en tant que Président du conseil d’administration sera de 200 000€.

Rémunération variable annuelle :

Le montant dû au titre de la rémunération annuelle variable pour l’exercice 2015-2016 telle que décidée par le conseil d’administration du 29 juillet 2015 sera calculé prorata temporis jusqu’au 29 février 2016, sur la base des performances qu’elles seront mesurées à la fin de l’exercice.

Plans d’attributions fictives d’actions des 13 février 2014, 11 février 2015 et plan d’attribution d’actions gratuites du 16 février 2016 :

Les principales caractéristiques des plans du 13 février 2014 et du 11 février 2015 sont décrites dans le Document de référence 2014-2015, dans la section 2.3.1 «Rémunérations et avantages des mandataires sociaux et dirigeants de la société». Le conseil d’administration a décidé que les sommes qui seraient versées à M. de Rosen au titre de ces plans seraient calculées prorata temporis jusqu’au 29 février 2016, sur la base des performances telles qu’elles auront pu être mesurées à la fin de la période d’acquisition de trois ans de chacun des plans; il a en conséquence levé la condition de présence devenue sans objet.

Au titre du plan d’attribution d’actions gratuites du 16 février 2016, qui s’inscrit dans la continuité du plan précédent, Monsieur de Rosen pourrait bénéficier d’un total de 4 700 actions gratuites, qui a été calculé prorata temporis. L’attribution définitive de ces actions interviendra à l’issue de la période de trois ans, sous réserve de la réalisation des conditions de performance.

Pour rappel, M. Michel de Rosen ne bénéficiait d’aucune indemnité de départ, clause de non concurrence ou retraite supplémentaire au titre de son mandat de Président-Directeur Général et continuera de ne bénéficier d’aucun de ces éléments au titre de son mandat de Président.

Les montants devant être effectivement versés à M. Michel de Rosen au titre de la rémunération variable annuelle seront déterminés par le conseil d’administration qui arrêtera les comptes de l’exercice clos le 30 juin 2016.

À propos d’Eutelsat Communications :
Créé en 1977, Eutelsat Communications (NYSE Euronext Paris : ETL, code ISIN : FR0010221234) est l'un des premiers opérateurs mondiaux de satellites de télécommunications et bénéficie de l’une des plus longues expériences dans ce domaine. Avec une flotte de 40 satellites, le Groupe commercialise de la capacité auprès d’un portefeuille de clients constitué notamment de télédiffuseurs, d’associations de télédiffusion, d’opérateurs de bouquets de télévision, de fournisseurs de services vidéo, de données et d’accès Internet, d’entreprises et d’administrations. Les satellites d’Eutelsat offrent une couverture de l’Europe, du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Asie-Pacifique et du continent américain, permettant d’établir des communications en n’importe quel point du territoire, utilisées pour des applications vidéo, des services de données et de haut débit ou des services aux gouvernements. Eutelsat, qui a son siège à Paris, s’appuie sur un réseau de bureaux commerciaux et de téléports situés dans le monde entier. Ses équipes, qui réunissent 1 000 collaborateurs originaires de 37 pays, disposent d’une expertise technologique de haut niveau dans leurs domaines d’activités et travaillent en étroite collaboration avec leurs clients pour offrir une qualité de service de premier ordre. www.eutelsat.fr