Peugeot: accord syndical contre les risques psychosociaux.
Actualité publiée le 13/10/09 17:13
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(CercleFinance.com) - La direction de PSA Peugeot Citroën a signé lundi un accord avec cinq organisations syndicales (CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA) sur l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
Le constructeur automobile précise que cet accord prévoit notamment une méthode commune d'évaluation du stress au travail, à l'occasion des visites médicales périodiques et sur la base de questionnaires confidentiels.
L'accord repose aussi sur la construction et le déploiement de plans d'actions collectifs, élaborés au regard des facteurs de stress analysés et des situations à risque, et le renforcement des mesures d'écoute et d'aide individualisée.
Cet accord s'inscrit dans la continuité des actions initiées dès 2007 avec la réalisation d'un audit du stress au travail conduit sur trois sites du groupe qui avait abouti à un plan d'action global, également décliné au niveau local. Les diagnostics par catégories et les facteurs professionnels de stress ont ainsi servi à l'élaboration de plans d'action de terrain.
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Le constructeur automobile précise que cet accord prévoit notamment une méthode commune d'évaluation du stress au travail, à l'occasion des visites médicales périodiques et sur la base de questionnaires confidentiels.
L'accord repose aussi sur la construction et le déploiement de plans d'actions collectifs, élaborés au regard des facteurs de stress analysés et des situations à risque, et le renforcement des mesures d'écoute et d'aide individualisée.
Cet accord s'inscrit dans la continuité des actions initiées dès 2007 avec la réalisation d'un audit du stress au travail conduit sur trois sites du groupe qui avait abouti à un plan d'action global, également décliné au niveau local. Les diagnostics par catégories et les facteurs professionnels de stress ont ainsi servi à l'élaboration de plans d'action de terrain.
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