Peugeot: fait le point sur les négociations salariales.
Actualité publiée le 14/03/14 11:33
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(CercleFinance.com) - Conformément au 'Nouveau Contrat Social' signé le 24 octobre 2013, PSA Peugeot Citroën indique qu'il poursuit sa politique de maîtrise des coûts salariaux pour renforcer la compétitivité de ses activités et maintenir ses bases fortes en France.
Lors de la seconde réunion de négociation salariale annuelle, la direction a proposé un budget global d'augmentation individuelle de 0,8% (ancienneté comprise) dans un contexte d'inflation limitée (+0,6% en 2013). Il n'est pas prévu d'augmentation générale des salaires.
'Pour autant, avec ce budget adapté aux circonstances, plus d'un salarié sur deux verra sa rémunération individuelle progresser.'
Dans le cadre de cette négociation salariale annuelle, la direction a par ailleurs précisé les modalités d'une opération d'augmentation de capital réservée aux salariés.
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Lors de la seconde réunion de négociation salariale annuelle, la direction a proposé un budget global d'augmentation individuelle de 0,8% (ancienneté comprise) dans un contexte d'inflation limitée (+0,6% en 2013). Il n'est pas prévu d'augmentation générale des salaires.
'Pour autant, avec ce budget adapté aux circonstances, plus d'un salarié sur deux verra sa rémunération individuelle progresser.'
Dans le cadre de cette négociation salariale annuelle, la direction a par ailleurs précisé les modalités d'une opération d'augmentation de capital réservée aux salariés.
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