Peugeot: nouvelle organisation des ressources humaines.
Actualité publiée le 15/07/14 13:03
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(CercleFinance.com) - PSA Peugeot Citroën a dévoilé mardi une nouvelle organisation de ses ressources humaines censée s'inscrire dans le cadre de sa feuille de route stratégique 'Back in the Race'.
Le constructeur automobile indique notamment avoir mis en place une direction des ressources humaines pour la France en vue de réussir les enjeux 'spécifiques' à l'Hexagone, notamment la dynamique du dialogue social et l'animation du 'nouveau contrat social'.
A compter du 1er septembre 2014, la direction des ressources humaines de PSA Peugeot Citroën sera structurée selon une organisation matricielle DRH monde/ DRH régions/DRH métiers en vue d'une gestion 'responsable et efficiente' des ressources humaines.
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Le constructeur automobile indique notamment avoir mis en place une direction des ressources humaines pour la France en vue de réussir les enjeux 'spécifiques' à l'Hexagone, notamment la dynamique du dialogue social et l'animation du 'nouveau contrat social'.
A compter du 1er septembre 2014, la direction des ressources humaines de PSA Peugeot Citroën sera structurée selon une organisation matricielle DRH monde/ DRH régions/DRH métiers en vue d'une gestion 'responsable et efficiente' des ressources humaines.
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