Peugeot: s'associe à l'AFPA pour reclasser ses salariés.
Actualité publiée le 12/04/13 10:00
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(CercleFinance.com) - PSA Peugeot Citroën et l'AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) ont conclu un partenariat pour accompagner le reclassement des salariés concernés par la restructuration industrielle du constructeur automobile.
Grâce à ce dispositif de transition professionnelle, PSA et l'AFPA préparent des cursus de reclassement pour environ 300 salariés en 2013 et 2014, dont 100 postes d'opérateurs et de maintenanciers pour la SNCF, 100 postes de maintenanciers dans l'aéroportuaire (dont ADP) et 100 postes de conducteur de bus pour la RATP.
Les formations seront dispensées dans un Centre de Transition Professionnelle créé sur le site d'Aulnay et animé par l'AFPA. Le dispositif fait partie des mesures négociées avec les partenaires sociaux.
'Au-delà de l'accompagnement des salariés de PSA Peugeot Citroën, ce centre pourrait devenir pérenne, en concertation avec les pouvoir publics. Les cursus développés avec l'AFPA pourraient bénéficier à d'autres personnes en recherche d'emploi', précise le groupe.
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Grâce à ce dispositif de transition professionnelle, PSA et l'AFPA préparent des cursus de reclassement pour environ 300 salariés en 2013 et 2014, dont 100 postes d'opérateurs et de maintenanciers pour la SNCF, 100 postes de maintenanciers dans l'aéroportuaire (dont ADP) et 100 postes de conducteur de bus pour la RATP.
Les formations seront dispensées dans un Centre de Transition Professionnelle créé sur le site d'Aulnay et animé par l'AFPA. Le dispositif fait partie des mesures négociées avec les partenaires sociaux.
'Au-delà de l'accompagnement des salariés de PSA Peugeot Citroën, ce centre pourrait devenir pérenne, en concertation avec les pouvoir publics. Les cursus développés avec l'AFPA pourraient bénéficier à d'autres personnes en recherche d'emploi', précise le groupe.
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