Peugeot SA : accord sur la formation et le chômage partiel
Actualité publiée le 07/04/09 10:41
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(CercleFinance.com) - Peugeot a conclu hier avec cinq des six grandes centrales syndicales un accord portant sur la formation et l'indemnisation du chômage partiel. Selon les termes de cet accord, le groupe pourra former ses salariés touchés par le chômage partiel. Leur indemnisation sera maintenue à 100% jusqu'en 2010.
Le constructeur automobile indique qu'il dispensera des formations d'une durée de 70 heures, qui porteront notamment sur 'les méthodes du lean industriel'.
PSA indique également qu'il fera en sorte que les salariés puissent également bénéficier de leur droit individuel à la formation (DIF) pendant leurs périodes de chômage partiel.
L'accord prévoit que pendant ces périodes et jusqu'en 2010, la rémunération des salariés sera intégralement maintenue 'sur la base de 15 jours à rattraper pour 45 jours non travaillés'.
Le groupe ajoute que l'Etat a apporté son soutien à cette initiative par l'intermédiaire de la signature d'un accord spécifique sur le chômage partiel.
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Le constructeur automobile indique qu'il dispensera des formations d'une durée de 70 heures, qui porteront notamment sur 'les méthodes du lean industriel'.
PSA indique également qu'il fera en sorte que les salariés puissent également bénéficier de leur droit individuel à la formation (DIF) pendant leurs périodes de chômage partiel.
L'accord prévoit que pendant ces périodes et jusqu'en 2010, la rémunération des salariés sera intégralement maintenue 'sur la base de 15 jours à rattraper pour 45 jours non travaillés'.
Le groupe ajoute que l'Etat a apporté son soutien à cette initiative par l'intermédiaire de la signature d'un accord spécifique sur le chômage partiel.
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