PSA Peugeot Citroen: 7e réunion du nouveau Contrat Social.
Actualité publiée le 16/07/13 07:46
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(CercleFinance.com) - PSA Peugeot Citroen a organisé la 7e réunion destinée à bâtir, avec les organisations syndicales, le nouveau Contrat Social.
Cette séance avait pour objectif de poursuivre l'échange sur les propositions d'un dispositif senior 2014-2016. Un premier projet d'accord sur la nouvelle Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à 3 ans a été remis en séance. Enfin le 3e volet du nouveau Contrat Social sur les leviers pour redresser le Groupe et maintenir des bases fortes en France a été présenté.
Le groupe a présenté de nouvelles propositions concernant le dispositif senior 2014-2016 (aménagement fin de carrières). Ces mesures permettraient à plus de 50% des ouvriers séniors de bénéficier de la garantie de ressources plancher et percevraient plus de 70% de leur rémunération.
Le Groupe a également annoncé le calendrier de ce 3e volet et les thèmes qui seraient présentés à la rentrée de septembre.
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Cette séance avait pour objectif de poursuivre l'échange sur les propositions d'un dispositif senior 2014-2016. Un premier projet d'accord sur la nouvelle Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à 3 ans a été remis en séance. Enfin le 3e volet du nouveau Contrat Social sur les leviers pour redresser le Groupe et maintenir des bases fortes en France a été présenté.
Le groupe a présenté de nouvelles propositions concernant le dispositif senior 2014-2016 (aménagement fin de carrières). Ces mesures permettraient à plus de 50% des ouvriers séniors de bénéficier de la garantie de ressources plancher et percevraient plus de 70% de leur rémunération.
Le Groupe a également annoncé le calendrier de ce 3e volet et les thèmes qui seraient présentés à la rentrée de septembre.
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