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L'invective et l'agressivité ... vous devriez prendre un petit cachet !
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Mon po'vre... Tout ça pour ça... ça casse pas trois pattes à un canard, même avec une trompette.
ça serait utile de consulter rapidement...
Je vous retiens pas, je crois que vous avez rendez-vous.
Et puisque que vous êtes imbu de vos tergiversations métaphysiques rapportées à la racine non carrée de votre hypocampe manifestement stressée, vous n'avez qu'à ouvrir votre propres files.
Chose que pour l'instant pour vous êtes totalement abstenu de faire...
: )
Moi aussi, vous voyez je sais des phrases où vous pourrez allez voir dans le dictionnaire ce qui s'y passe.
Et d'ailleurs, je vais cliquer sur l'icône rouge de gauche : comme cela je vous verrais plus agoniser.
: (
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Le graphe d'ain, vous le dessinez avec votre bouche ou avec vos pieds ?
Je suis d'accord avec vous, le CA de la SCOR a augmenté de 44.24% depuis 2013, avec les taux d'augmentation suivants :
+ 10.36% de 2013 à 2014
+ 18.60% de 2014 à 2015
+ 3.01% de 2015 à 2016
+ 6.96% de 2016 à 2017 au total : 1.1036 x 1.1860 x 1.0301 x 1.0696 = 1.4421
et cela fait une moyenne annuelle de 9.59% (1.0959 x 1.0959 x 1.0959 x 1.0959 = 1.4423)
mais entre les trois dernières années, on n'a plus que :
+ 3.01% de 2015 à 2016
+ 6.96% de 2016 à 2017 au total : 1.0301 x 1.0696 = 1.1017
et cela fait une moyenne annuelle sur trois ans qui baisse jusqu'à 4.97% (1.0497 x 1.0497 = 1.1018)
La progression annuelle sur les trois dernières années a été divisée par 2 (4.97%) par rapport à la progression sur les cinq dernières années (9.59%). C'est une évolution inquiétante en elle-même et le taux de progression de 4.97% sur les trois dernières années a été vraiment médiocre puisque l'entreprise a été capable de faire +18.60% entre 2014 et 2015 ...
Quant à la hausse du RN (je suppose que vous voulez dire le Résultat Net) vous vous ridiculisez ainsi que, par ricochet, le salmigondis (vous prendrez le dictionnaire) de graphes, de droites et de courbes dont vous barbouillez nos écrans à longueur d'année !
Le RN donc : 549 millions en 2013, 512 en 2014, 642 en 2015, 603 en 2016 et ... 286 en 2017 !
Que vous voyiez une hausse dans cette simple suite de nombres me rend particulièrement inquiet pour votre vision ! Mais peut-être avez vous surtout besoin d'un ordinateur et des derniers algorithmes les plus performants pour mettre ces cinq pauvres nombres en perspective !
Vous êtes un junkie de l'AT ... personnellement quand je regarde un graphe, je me borne à me dire : attention, ça a monté cinq fois de suite, ça va bientôt baisser ... et inversement ! ou bien : c'est monté jusque-là par le passé, ça pourra y retourner ... et inversement !
Penché sur votre plat de spaghettis à la sauce fibonacci, vous n'avez pas le temps d'intégrer la vie des entreprises dans votre analyse de la Bourse !
Menée par un monarque sur le déclin qui nous fait une grosse crise d'autorité face à un ancien ami-nistrateur aux dents très longues et épuisée par sa course infernale dans les classements internationaux elle voit déjà deux ou trois prédateurs s'approcher furtivement ...
C'est ça la vie des entreprises : AMBITION - POUVOIR - TRAHISON - MILLIARDS D'€ - CONCURRENCE ... ici, de quoi faire monter la température bien au-delà des 43° précédemment atteint !
En plus, ailleurs : SEXE - STRESS - DROGUE - BURN OUT - ARRESTATION AU JAPON ...
= P
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Si c'est pour raconter des âneries... Faut retourner à la niche!...
Il suffit de consulter la fiche société pour constater que le CA entre 2013 et 2017 a augmenté de +44,24%... Je laisse calculer la hausse du RN avec votre calculette, mais n'oubliez pas de mettre des piles ou de pédaler si vous n'avez pas payé la facture...
: (
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A suivre de très près ...
Covéa qui a beaucoup insisté pour un rapprochement avec la SCOR, est toujours là bien sûr ... AXA n'est peut-être pas très loin par l'intermédiaire de PARTNER-Ré qui dément avoir pris langue avec la SCOR mais qui, rappelons-le, a absorbé en 2010 Paris-Ré, la filiale de réassurance d'AXA qui s'appelait AXA-Ré avant 2006 ...
La SCOR affaiblie : augmentation médiocre du CA ces dernières années, forte baisse de la rentabilité sous l'impact peut-être d'une nouvelle sinistralité climatique encore atypique, dégringolade au 4e puis au 5e rang des réassureurs mondiaux en 2017 ...
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Pour compléter le précédent graphe...
Mât baissier en cours et fanionage probable autour du haut du cartouche du GAP (en bleu)
Fourchette baissière d'Andrew Matérialisée sous "M" et triple top baissier....
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Comblement du Gap haussier à la baisse.
Mon dernier graphe de Scor non publié avant les vacances de Noël 2018 : y'avait de l'idée...
Le communiqué de COVEA a jeté un coup de froid polaire sur l'action Scor qui a chuté pour combler le gap d'autant que l'on avait réalisé un triple top baissier sur l'oblique baissière de résistance au départ du sommet (non dessiné sur le graphe).
Les indicateurs voient rouges : le MACD s'ouvre en phase baissière et le RSI va tester l'eau de la piscine dans le froidure de l'hiver...
On attend la publication du 20/02/2019 : Résultat annuel.
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Le sac de nœuds continue !
SCOR : Partner Re dément avoir discuté de fusion
Actualité publiée le 31/01/19 11:42
(CercleFinance.com) - Partner Re, réassureur basé dans les Bermudes et filiale du holding italien Exor, a démenti hier avoir envisagé un rapprochement avec son concurrent français SCOR.
'A aucun moment, il n'y a eu de discussions avec SCOR en vue d'un éventuel rapprochement avec Partner Re', a déclaré un porte-parole de Partner Re.
Les Echos d'hier rapportaient que 'SCOR accuse le groupe d'assurance mutualiste (Covéa) d'avoir divulgué (l'été dernier) un projet de rapprochement qu'il avait avec Partner Re', désigné sous le nom de code 'Projet Parfum'.
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De l'intérêt ou non d'être au PARFUM ...
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SCOR accuserait Covéa d'avoir dévoilé le 'Projet Parfum'
Actualité publiée le 30/01/19 10:25
(CercleFinance.com) - Déjà peu amènes, les relations entre SCOR et Covéa se sont encore dégradées hier, après que l'assureur mutualiste, premier actionnaire du réassureur, a renoncé à son projet d'OPA à 43 euros. Ce à quoi SCOR a réagi en portant l'affaire en justice. En cause, selon les Echos : l'utilisation d'informations sur un projet de rapprochement entre SCOR et Partner Re.
SCOR accuse Covéa et son PDG, Thierry Denez, qui un temps a siégé au conseil d'administration de SCOR, de ne pas avoir respecté ses devoirs d'administrateur, et aussi d'abus de confiance. SCOR vise aussi certains banquiers conseil, Barclays et Rothschild.
De quoi s'agit-il exactement ? Les Echos croient savoir que 'SCOR accuse le groupe d'assurance mutualiste d'avoir divulgué un projet de rapprochement qu'il avait avec Partner Re' (réassureur des Bermudes filiale d'Exor, ndlr), qui était désigné sous le nom de code 'Projet Parfum'. 'SCOR reproche à Thierry Derez, qui siégeait à son conseil d'administration, d'avoir utilisé les informations sur le 'Projet Parfum' au profit de son entreprise', écrivent les Echos.
En substance, ajoute le quotidien des affaires, Covéa aurait fin avril 2018 mandaté Credit suisse en vue de lancer une offre non sollicitée sur SCOR dans le courant de 2019. Mais le 25 juillet 2018, il a été présenté au conseil d'administration de SCOR le projet de rapprochement avec Partner Re. Covéa aurait alors accéléré le mouvement en dévoilant sa propre offre le 24 août.
Et maintenant ? Covéa s'est engagé à ne pas dépasser les 10% du capital de SCOR jusqu'au début du mois d'avril. Ensuite, le groupe mutualiste comme son PDG seront cités à comparaître le 24 juin prochain devant le tribunal de grande instance de Paris, terminent les Echos.
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... faut toujours que les moutons bêlent au lieu de brouter...
: (
On a été directement combler le gap haussier de l'annonce à la baisse...
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Scor : prime exceptionnelle versée en France aux salariés
Actualité publiée le 29/01/19 • | • Communiqué de Presse
"Scor annonce avoir décidé du versement en France d'une prime exceptionnelle bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux, dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d'achat votées en décembre 2018 par le Parlement.
Ainsi, 1.000 euros seront versée à tous les salariés en France dont le salaire est inférieur à 1,5 fois le SMIC et 500 euros à ceux dont il se situe entre 1,5 et 2,5 fois. 30% de l'effectif en France bénéficiera de cette prime payée avant fin février.
Cette prime s'ajoute à l'attribution d'actions de performance en décembre 2018 à l'ensemble du personnel du réassureur à travers le monde, à hauteur de près d'un million d'actions distribuées à plus de 2.800 salariés."
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Et voilà le "parfait timing" de mon précédent graphe d'avril dernier...
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Message complété le 18/12/2018 15:34:02 par son auteur.
... Situation à la reprise en main de ce jour.
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