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Excellente dynamique de croissance des 3 Business Units : +22%

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CRI74 CRI74
26/04/2018 23:26:06
1
Ah , ces suisses ...
Pour en avoir fréquenté très temporairement , je peux vous assurer que certains PDG de ce pays laissent une impression disons plus qu'écoeurante , passant les salariés pour du produit jetable , à user jusqu'à la corde , au point de leur faire payer la formation interne qui ne profitera qu'à l'entreprise par exemple . Je vous passe les détails d'où l'impérieuse nécessité de conserver notre socle social en France .... ou de glorifier le Moyen Âge .
  
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Luncyan Luncyan
26/04/2018 22:12:48
1
Non justement le libéralisme c'est d'avoir un seul statut, aussi dans le contrat de travail. Opposer les contrats precaires (or CDD) aux CDI c'est typiquement francais. On fait pas ça dans de nombreux pays dont la Suisse qui a un CDI bien moins protecteur que le notre et qui oppose pas une génération face a une autre.
  
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CRI74 CRI74
26/04/2018 22:10:30
0
Bonsoir .
Je vous laisse cette file en matière de débat , certes intéressant , mais relativement éloigné du sujet et crée une file dédiée résultats .


Luncyan , votre métier a incontestablement des contraintes et une sous estime mais soyez assuré qu'en comparaison , elles s'avèrent limitées face à d'autres bien plus conséquentes , sécurité par exemple , dans des métiers dont vous ne maîtrisez visiblement pas les composantes . (médecine , transports dont ferroviaire , marine , etc ..... )
N'êtes vous pas victime de méthodes issues d'un libéralisme que vous chérissez d'ailleurs ?
  
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Luncyan Luncyan
26/04/2018 22:01:44
0
Vous avez des enfants ?
  
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gars d'ain gars d'ain
26/04/2018 21:52:24
3

Pour exercer des droits, il faut remplir des devoirs...

3 mois de période d'essai renouvelable une fois, soit 6 mois, c'est la base pour un CDI eet c'est la loi qu'elle te plaise ou non... ça fait plus de 40 ans que c'est comme cela...


Pas besoin de me renseigner, je le suis déjà... Mais pas toi, visiblement...


Et oui, "les ingenieurs c'est de l'or ", tu as pu faire des études... Moi, tu vois j'ai pas pu, Je revais de faire les beaux arts, j'ai fait dans la culture, mais agricole et avec une bourse parce que mes parents ne pouvaient pas payer l'école d'agriculture...


Je tendrai tdonc ma joue si tu l'oses...


Tu vois, ... regardes bien autour de toi, il y a pleins de gens qui n'ont pas eu ta chance...


Tu continues ton brouet insipide, il semble d'avoir déjà écrit à propos des TUC de Mitterand pour les jeunes dont j'ai hélas fait parti... Je ne vais encore continuer à pourrir la file de CRI74.

Message complété le 26/04/2018 22:03:50 par son auteur.

Je note encore que tu commences ta vie professionnelle avec une mutuelle. En cela, tu fais partie des mieux lotis de la vie professionnelle ( la loi étant passé très recemment) et tu fais déjà la fine bouche... Comme d'autres, je n'ai jamais eu chance au départ, nous on payait tout et j'ai encore mes contrats de mutuelle de groupama L'est central de la période 1985/1995 : tu veux voir le contenu ???

En fait, tu voudrais tout et tout de suite, tu devrais aller au casino mais saches que l'argent ne fait pas le bonheur même si il contribue grandement...

Tu voudrais connaitre le chemin, encore faut-il accepter de se mettre en route et de vouloir choisir un chemin... On ne peut pas éternellement rester au carrefour en critiquant toutes les directions, ça a un nom, ça s'appelle l'immobilisme inamovible...
/

  
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Luncyan Luncyan
26/04/2018 21:34:12
0
Les contrats chez akka sont des CDI dont la periode d'essai est renouvellée tout les 3 mois. Renseignez vous mieu, autre chose ?

Message complété le 26/04/2018 21:36:25 par son auteur.

Je lorgne pas sur l'assiette du voisin. J'ai aucun désir d'être cheminot. Mais ces boites ne prospèreraient pas comme ça si on avait pas l'égalisé sans pression ce type de contrat de travail très précaire qu'est l'interim ou la "location de salarié" depuis 1972

Message complété le 26/04/2018 21:39:37 par son auteur.

C'est juste que dans la vie, la moindre personne qui me dit que les ingenieurs on est de l'or je l'a giffle qu'importe son age

  
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gars d'ain gars d'ain
26/04/2018 21:21:46
2
Bon, alors on va tout décortiquer une par une les annotations...


juste pour le PEE


C'est dans le DOC de référence 2015, Page 74. Il suffit de lire...

Message complété le 26/04/2018 21:33:56 par son auteur.

Autre chose encore quand on est cadre...

Pas d'heures sup, puisque l'on ait payé pour réaliser une mission et la mener à bien.

Concernant les congés, ça a été toujours été le patron qui qui fixe les vacances : on a le droit de poser, l'entreprise a le droit de refuser pour le bon fonctionnement.

On ne peut poser que des congés payés acquis... au bout d'un an, on épargne des congés la première année à raison de 2,5 jours par mois...

Tu te plains de la mutuelle, manifestement tu n'a pas d'enfants, de personne à charge, de lunettes à changer tous les ans (?) pour presbytie, de dents à couronner ou à remplacer par des pivots... Bref, t'es jeune et en bonne santé, non ???

Les RTT sont négociés avec les syndicats et doivent mentionné dans le contrat de travail...

On a déjà eu droit de ta part à des épanchements visant à lorgner l'assiette du voisin plutôt que de regarder la sienne qui est pleine...

Dans mes toilettes, il est affiché 6 réflexions importantes dans la vie pour assi sur le trône dont celle-ci :

" Ne compares pas ta vie avec celle des autres, tu n'as aucune idée de ce qu'ils ont vécu..."

Message complété le 26/04/2018 21:41:51 par son auteur.

++++++++++++++++++++++++
"cette société est irrespectueuse envers la jeunesse" : Comme beaucoup, tu crois que la société t'attends les bras ouverts, elle existe depuis 1985, elle a existé sans toi, elle existera sans toi : nul est irremplaçable dans la vie...

Beaucoup de jeunes grand diplômés sortent des écoles en disant "je vaux tant d'euros sur le marché", mais la première des choses reste de loin de faire humblement ses preuves...

Tu te plains de ton salaire, ici comme tu t'es déjà plaint ailleurs au sujet des loyers et les prix d'achat des logement au m2; La grande majorité des gens gagnent beaucoup moins que toi et n'ont pas de PEE... La moindre des choses, je te l'ai déjà dite, ce serait de commencer vivement à mettre de l'eau de ton vin...

.

  
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Luncyan Luncyan
26/04/2018 20:41:54
0
Mon pote c'est pas toi qui reçoit la pression du superieur pour prendre des congés sans solde quand tu es en intercontrat pour pas que la boite te paye. Je mens ? Tout ce qu'il y a sur les papiers c'est du flan ya rien de vrai dans la vraie vie.

Message complété le 26/04/2018 20:43:25 par son auteur.

Je supporte juste pas qu'un mec puisse se plaindre et en meme temps avoir dans son portefeuille d'action des boites si peu ethiques. C'est pas de la jalousie, c'est des gens qui ont aucune éthique ça me dégoute

Message complété le 26/04/2018 20:43:58 par son auteur.

Les RTT sont pas données vu que les heures sup sont pas comptabilisé dans les faits

Message complété le 26/04/2018 20:44:52 par son auteur.

Le contrat de mutuelle c'est du niveau d'une feuille blanche, ya rien du tout dedant.

Faut arreter de traiter de menteur quand on y connait rien.

Message complété le 26/04/2018 20:45:24 par son auteur.

Le PEE il est que pour les salariés qui sont les "commerciaux" pas pour les ingenieurs qui sont vendu en viande. Autre chose ?

Message complété le 26/04/2018 20:46:34 par son auteur.

Et en prime je me fais traiter par des vieux que je suis misérable, oui je le suis, cette société est irrespectueuse envers la jeunesse.

Message complété le 26/04/2018 21:03:34 par son auteur.

Et puis bon sur ton site de branque la boite elle aune étoile sur 5 c'est pas un hotel mais c'est dire ce que les gens en pensent

  
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CRI74 CRI74
26/04/2018 20:36:58
1
https://www.akka-technologies.com/sites/default/files/2018-04/260418_CP_CA%20T118%20FRVDEF.pdf
Croissance économique supérieure à 10% et objectifs ambitieux affichés :CLEAR 2022 va permettre de capter la croissance offerte par la révolution digitale en
améliorant de façon pérenne les performances financières de l’entreprise pour atteindre d’ici 2022 :
o 2,5 Mds€ de Chiffre d’Affaires
o 250 M€ de Résultat opérationnel d'activité
o 150 M€ de Free Cash Flow
Akka pèse un peu plus d'un milliard en bourse au 26 avril 2018


Je remonte le sujet plutôt que les âneries sur les cheminots , qui n'ont d'ailleurs pas de lien
  
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gars d'ain gars d'ain
26/04/2018 20:15:53
1
Comme j'ai toujours bien aller fouiner, et comme souvent, j'ai trouvé...


On dirait qu'il y a comme un blême : qui ment ????


++++++++
La Mutuelle est Obligatoire...
Les congés aussi...


Manifestement, il y aussi des RTT bien qu'en baisse et encore un PEE


Les cheminots n'ont rien à avoir la comptabilité d'AKKA Tech


Tout est mentionné ici
http://www.avantage-entreprise.com/78-avantages-salaries-Akka-Technologies


Et il y aussi 38 postes avec les conditions salariales...

  
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Sioupeur Sioupeur
26/04/2018 20:15:39
1
Mon pauvre ami, vous êtes bien misérable...

Message complété le 26/04/2018 20:16:56 par son auteur.

Vous suintez la jalousie et le mal de vivre au travers de tous vos posts

  
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Luncyan Luncyan
26/04/2018 19:53:01
0
Je le sais. On me paye 20 euros de l'heure et on me vend 1000 euros de l'heure

Message complété le 26/04/2018 20:03:47 par son auteur.

Et j'ai pas de mutuelle, pas de vacances, pas de rtt, pas de participation, pas de prime, par d'heures sup payé. Mais defondons les cheminots

Message complété le 26/04/2018 20:08:38 par son auteur.

pas de perco, de cet, pas de position dans la hiérarchie et la moitié de mon salaire est comptablement trafiqué pour que la boite ne paye pas de charge et ducoup ça ne cotise qu'un minimum pour la retraite

Message complété le 26/04/2018 20:10:05 par son auteur.

Et c'est pareil pour minimum 30 de mes amis qui bossent comme moi chez du altran, alten ou akka. Voila ce que sont ces boites, je crache sur les vieux cons comme vous qui profitent des dividendes de ces boites irrespectueuses et qui exploitent les jeunes et qui se pavanent du haut de leur statut d'ivoire de cheminot

Message complété le 26/04/2018 20:11:29 par son auteur.

mais on vaut de l'or, je m'en torche le cul de votre avis sur ce que l'on vaut, sur nos paye on ne vaut rien du tout

  
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Sioupeur Sioupeur
26/04/2018 19:38:06
2
C'est bien, merci d'avoir donné votre point de vue...


Ne vous faites pas de mouron pour les ingénieurs. Dans ce secteur, ils valent de l'or


A+
  
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Luncyan Luncyan
26/04/2018 19:18:03
0
Je deteste cette entreprise qui profite du chomage élevé pour se faire son blé sur la gueule des jeunes ingenieurs
  
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CRI74 CRI74
26/04/2018 19:12:47
1

https://www.akka-technologies.com/sites/default/files/2018-04/260418_CP_CA%20T118%20FRVDEF.pdf


Croissance économique supérieure à 10% et objectifs ambitieux affichés :CLEAR 2022 va permettre de capter la croissance offerte par la révolution digitale en
améliorant de façon pérenne les performances financières de l’entreprise pour atteindre d’ici 2022 :
o 2,5 Mds€ de Chiffre d’Affaires
o 250 M€ de Résultat opérationnel d'activité
o 150 M€ de Free Cash Flow


Akka pèse un peu plus d'un milliard en bourse au 26 avril 2018
  
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CRI74 CRI74
08/02/2018 09:47:48
0
Oddo BHF évoque une fin d'année meilleure qu'attendu et de bonnes perspectives 2018.
L'accélération de la croissance organique devait conduire à un re-rating du titre, souligne le broker, qui revalorise le dossier de 52 à 60 euros, reflétant un upside de 22%.
Cet upside et la perspective de la présentation du plan stratégique Clear 2022 le 26 mars prochain incitent l'analyste à passer à l'achat sur le titre..
Gilbert Dupont parle également d'un quatrième trimestre supérieur aux attentes et ajuste son objectif de 52 à 54 euros.
Le broker reste néanmoins à 'accumuler' sur le dossier : l'amélioration du momentum entrevue au cours du T4 devrait se poursuivre en 2018 dans un environnement sectoriel particulièrement favorable. Cet élément semble toutefois en partie reflété dans la valorisation actuelle : à 11,5x le ROP 2018, le titre se traite en ligne avec Alten et Altran.
..................................................................................................................................................................................................
Personnellement , je trouve qu'Akka opère dans les métiers ayant des opportunités de croissance très élevés , donc recherchés , ce qui justifierait une meilleure prise en compte vis à vis des concurrents => moins de turn over et de "trous" entre les missions vu la forte demande , et sans doute marges plus facilement extensibles
  
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CRI74 CRI74
07/02/2018 17:57:14
1
https://www.akka-technologies.com/sites/default/files/2018-02/CP%20CA%202017%20FR%20VDEF.pdf


Encore une publication de qualité au delà des espoirs , avec un an d'avance sur les perspectives développées .
l'international et l'intégration de l'allemande Gigatronic dope le CA
L'avenir qui sera dévoilé fin février sera également brillant pour un groupe présent dans la plupart des briques des technologies du futur .
Ceci dit , prévoir un cockpit pour un véhicule annoncé autonome , on ne voit pas bien l'utilité .


Ah bon , pas si autonome que cela alors ???
Actionnaire
  
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CRI74 CRI74
09/11/2017 20:38:57
0
  
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CRI74 CRI74
04/05/2017 17:56:22
1
Opérations de croissance externe qui tirent la croissance dès leur intégration .
Valeur très solide qui évolue dans l'univers technologique au fil des acquisitions
  
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CRI74 CRI74
04/05/2017 17:56:22
1

04/05/2017

AKKA – CHIFFRE D'AFFAIRES DU PREMIER TRIMESTRE 2017

Excellente dynamique de croissance des 3 Business Units : +22%

Solide croissance organique de 12%

En deux ans, AKKA est devenu leader dans le Digital

Construction d'une base avancée de diversification dans les Life Sciences

Chiffre d'Affaires
(En Millions d'Euros)
T1 2017 T1 2016 Variation % Organique %*
         
Total Groupe 328,3 268,3 +22,3% +11,7%
         
France 145,2 130,4 +11,4% +11,4%
         
Allemagne 110,6 83,0 +33,4% +13,1%
         
International (hors Allemagne) 72,4 55,0 +31,7% +10,6%

* à périmètre et taux de change constants

AKKA Technologies connait un excellent début d'année 2017. La croissance est en accélération dans chacune des principales régions grâce au positionnement unique du Groupe dans la mobilité et le Digital.

L'acquisition de GIGATRONIK accélère l'offre digitale du Groupe. Aujourd'hui, le Digital et les technologies du futur représentent 15% du chiffre d'affaires d'AKKA Technologies et constituent un axe de développement majeur transversal et international.

Ce savoir-faire, conjugué à la vigueur des piliers allemand et français, pose les bases des prochaines étapes de développement du Groupe.

ACTIVITÉ DU T1 2017

  • Le groupe AKKA Technologies démontre sa capacité à surperformer le secteur du Conseil en technologies. Les ventes du Groupe ont progressé de +22,3% au premier trimestre 2017 à 328,3 M€. La croissance organique est en forte hausse à 11,7%. Elle est supérieure à 10% dans chacune des 3 Business Units du Groupe.
  • Parallèlement à la croissance des ventes de 22,3%, la progression des effectifs est de 17,5%. Elle est réalisée, dans un marché dynamique, grâce à une politique de recrutement active et à l'intégration des nouvelles sociétés acquises. Le Groupe compte, au 31 mars 2017, 14 578 collaborateurs, contre 13 252 à fin décembre 2016. La répartition géographique est la suivante : 6 480 en France, 4 617 en Allemagne et 3 481 à l'international.

ACTIVITÉ PAR RÉGION

  • La France bénéficie à plein du succès de sa transformation lancée en 2015. Ses ventes ont crû de 11,4% en organique au premier trimestre 2017 à 145,2 M€. Cette accélération s'accompagne d'une nouvelle progression de ses performances opérationnelles. L'environnement demeure dynamique. Le marché est porté par la progression des secteurs automobile et ferroviaire, ainsi que par le retour à la croissance du secteur aéronautique. AKKA Technologies poursuit ses gains de parts de marché grâce à son positionnement dans les secteurs de la mobilité, du Digital et de l'informatique embarquée. La bonne dynamique commerciale et l'accélération des recrutements depuis le second semestre 2016 permettent d'anticiper la poursuite d'une croissance élevée sur l'ensemble de l'année.
  • L'Allemagne voit ses ventes progresser de 33,4% à 110,6 M€. La croissance organique reste soutenue. Elle s'élève à 13,1%, après la très bonne année 2016 marquée par une croissance organique de 10,9%. Les récentes acquisitions d'Erlkönig et Auronik ont renforcé le savoir-faire technologique d'AKKA, comme son positionnement géographique et client. Le groupe AKKA Technologies est désormais un acteur incontournable auprès de l'ensemble de l'écosystème des OEM allemands, ce qui lui permet de gagner des parts de marché significatives chez les constructeurs automobiles comme chez les équipementiers, en dépit d'un contexte de plus en plus concurrentiel. Ce positionnement devrait soutenir la croissance lors des prochains trimestres.
  • Les activités internationales du Groupe (hors Allemagne) retrouvent un rythme de croissance organique à deux chiffres, avec un semestre d'avance sur les objectifs internes du Groupe. Le chiffre d'affaires ressort à 72,4 M€, en progression de 31,7% par rapport au T1 2016. La progression organique s'élève à +10,6%. Cette accélération de la croissance organique est principalement portée par l'Italie, l'Espagne, la République Tchèque, l'Amérique du Nord et le Royaume-Uni. La Belgique affiche une croissance organique de +4,4%. La poursuite du déploiement du business model du Groupe sur les sociétés récemment acquises et l'accélération des recrutements laissent présager du potentiel de croissance des activités internationales lors des prochains trimestres.

ÉVÉNEMENTS MARQUANTS DU T1 2017

  • Trois acquisitions finalisées début 2017 : AKKA Technologies a finalisé les acquisitions stratégiques de CTP System et Edelway dans les Life Sciences et GIGATRONIK dans les technologies du futur.
  • Avec CTP System et Edelway, AKKA Technologies renforce son savoir-faire dans les Life Sciences et devient partenaire privilégié du top 10 mondial des industriels de la santé. La croissance organique de plus de 10% enregistrée par AKKA Life Sciences au cours du trimestre illustre le potentiel de développement du Groupe dans ce secteur.
  • AKKA Technologies est devenu, en deux ans, leader dans le Digital. L'acquisition d'Auronik a permis, fin 2014, de renforcer les savoir-faire du groupe dans l'informatique embarquée et l'E-Mobility (système intelligent et optimisé de charge des voitures électriques). Erlkönig a apporté, en 2016, sa valeur ajoutée dans le conseil en stratégie électronique, mobilité et digitalisation. L'acquisition de GIGATRONIK, finalisée début 2017, renforce le leadership d'AKKA Technologies dans la digitalisation pour répondre aux problématiques stratégiques de ses clients dans ce domaine : plateformes hybrides, objets connectés, Internet des Objets, mobilité, navigation autonome, informatique embarquée et temps réel.

PERSPECTIVES

  • L'excellente performance du premier trimestre permet de confirmer les objectifs 2017 : le Groupe anticipe une forte croissance organique des ventes de chacune de ses 3 Business Units en 2017, conjuguée à une nouvelle amélioration de ses marges.
  • Dans ce contexte, le Conseil d'Administration d'AKKA Technologies, réuni en date du 21 mars 2017, a décidé de proposer à l'Assemblée Générale des actionnaires du 15 juin prochain le versement d'un dividende de 0,60 € par action (en progression de 20% par rapport au dividende versé en 2016 au titre de 2015).
  • La transformation réalisée en France avec succès, la diversification opérée en Allemagne et le maintien de marges élevées à l'international placent le Groupe dans une situation confortable pour atteindre ses objectifs de résultat opérationnel d'activité* de 100 M€ en 2018 avec une marge opérationnelle d'activité comprise entre 8 et 10%.
  • AKKA Technologies va poursuivre ces prochaines années son développement rapide afin de compléter son positionnement unique d'acteur global des solutions technologiques et digitales à destination de l'industrie.

* Résultat opérationnel d'activité calculé avant éléments non récurrents et coûts liés aux stock-options et actions gratuites

Prochains événements :

Chiffre d'affaires du 1er semestre 2017 : jeudi 27 juillet 2017

Résultats du 1er semestre 2017 : mercredi 27 septembre 2017

Chiffre d'affaires du 3ème trimestre 2017 : jeudi 9 novembre 2017

À propos d'AKKA Technologies

« Le meilleur moyen de prévoir l'avenir, c'est de l'inventer. Transmettons la passion des technologies. »

AKKA Technologies, Groupe Européen d'Ingénierie et de Conseil en Technologies, accompagne les grands comptes industriels et tertiaires sur les différentes étapes de leurs projets, de la R&D et l'étude, à l'industrialisation. AKKA Technologies, par la maîtrise de métiers complémentaires, apporte une réelle valeur ajoutée à ses clients tous secteurs confondus : aéronautique, automobile, spatial/défense, cyber-sécurité, électronique Grand Public, télécommunications, Life Sciences, sidérurgie, énergie, ferroviaire, naval, tertiaire...

Leader en Allemagne et en France dans les secteurs de l'Automobile et de l'Aéronautique, AKKA Technologies intervient dans le monde entier et sur des projets à la pointe de la technologie grâce à la mobilité de ses équipes et à un positionnement international.

Le Groupe AKKA Technologies compte près de 15 000 collaborateurs et est présent dans 20 pays : Allemagne, Belgique, Canada, Chine, E.A.U, Espagne, France, Hongrie, Italie, Inde, Maroc, Pays-Bas, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Suisse, Tunisie, Turquie, U.S.A.

AKKA Technologies est coté sur Euronext Paris – Compartiment B – Code ISIN : FR0004180537.

Plus d'informations sur http://www.akka-technologies.com" target="_blank">www.akka-technologies.com

Suivez-nous sur : https://twitter.com/AKKA_Tech">https://twitter.com/AKKA_Tech

En cas de discordance entre la version française et la version anglaise du présent communiqué de presse, seule la version française est à prendre en compte.

Contacts AKKA Technologies  
Nicolas Valtille
Group Managing Director & Group CFO
Tél. : 04 78 92 60 83
finances@akka.eu
Dov Lévy
VP Investor Relations & Corporate Development
Tél. : 01 56 69 26 52
dov.levy@akka.eu
   
Contacts Actus
France Bentin

Relations analystes/investisseurs
Tél. : 04 72 18 04 93
f.bentin@actus.fr
 
Relations Presse
DGM Conseil

Thomas Roborel de Climens / Tarick Dali
Tel. : +33 (0)1 40 70 11 89 /+33 (0)1 40 70 05 22
thomasdeclimens@dgm-conseil.fr /
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