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Message complété le 26/04/2018 22:03:50 par son auteur.
Je note encore que tu commences ta vie professionnelle avec une mutuelle. En cela, tu fais partie des mieux lotis de la vie professionnelle ( la loi étant passé très recemment) et tu fais déjà la fine bouche... Comme d'autres, je n'ai jamais eu chance au départ, nous on payait tout et j'ai encore mes contrats de mutuelle de groupama L'est central de la période 1985/1995 : tu veux voir le contenu ???
En fait, tu voudrais tout et tout de suite, tu devrais aller au casino mais saches que l'argent ne fait pas le bonheur même si il contribue grandement...
Tu voudrais connaitre le chemin, encore faut-il accepter de se mettre en route et de vouloir choisir un chemin... On ne peut pas éternellement rester au carrefour en critiquant toutes les directions, ça a un nom, ça s'appelle l'immobilisme inamovible...
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Message complété le 26/04/2018 21:36:25 par son auteur.
Je lorgne pas sur l'assiette du voisin. J'ai aucun désir d'être cheminot. Mais ces boites ne prospèreraient pas comme ça si on avait pas l'égalisé sans pression ce type de contrat de travail très précaire qu'est l'interim ou la "location de salarié" depuis 1972
Message complété le 26/04/2018 21:39:37 par son auteur.
C'est juste que dans la vie, la moindre personne qui me dit que les ingenieurs on est de l'or je l'a giffle qu'importe son age
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Message complété le 26/04/2018 21:33:56 par son auteur.
Autre chose encore quand on est cadre...
Pas d'heures sup, puisque l'on ait payé pour réaliser une mission et la mener à bien.
Concernant les congés, ça a été toujours été le patron qui qui fixe les vacances : on a le droit de poser, l'entreprise a le droit de refuser pour le bon fonctionnement.
On ne peut poser que des congés payés acquis... au bout d'un an, on épargne des congés la première année à raison de 2,5 jours par mois...
Tu te plains de la mutuelle, manifestement tu n'a pas d'enfants, de personne à charge, de lunettes à changer tous les ans (?) pour presbytie, de dents à couronner ou à remplacer par des pivots... Bref, t'es jeune et en bonne santé, non ???
Les RTT sont négociés avec les syndicats et doivent mentionné dans le contrat de travail...
On a déjà eu droit de ta part à des épanchements visant à lorgner l'assiette du voisin plutôt que de regarder la sienne qui est pleine...
Dans mes toilettes, il est affiché 6 réflexions importantes dans la vie pour assi sur le trône dont celle-ci :
" Ne compares pas ta vie avec celle des autres, tu n'as aucune idée de ce qu'ils ont vécu..."
Message complété le 26/04/2018 21:41:51 par son auteur.
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"cette société est irrespectueuse envers la jeunesse" : Comme beaucoup, tu crois que la société t'attends les bras ouverts, elle existe depuis 1985, elle a existé sans toi, elle existera sans toi : nul est irremplaçable dans la vie...
Beaucoup de jeunes grand diplômés sortent des écoles en disant "je vaux tant d'euros sur le marché", mais la première des choses reste de loin de faire humblement ses preuves...
Tu te plains de ton salaire, ici comme tu t'es déjà plaint ailleurs au sujet des loyers et les prix d'achat des logement au m2; La grande majorité des gens gagnent beaucoup moins que toi et n'ont pas de PEE... La moindre des choses, je te l'ai déjà dite, ce serait de commencer vivement à mettre de l'eau de ton vin...
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Message complété le 26/04/2018 20:43:25 par son auteur.
Je supporte juste pas qu'un mec puisse se plaindre et en meme temps avoir dans son portefeuille d'action des boites si peu ethiques. C'est pas de la jalousie, c'est des gens qui ont aucune éthique ça me dégoute
Message complété le 26/04/2018 20:43:58 par son auteur.
Les RTT sont pas données vu que les heures sup sont pas comptabilisé dans les faits
Message complété le 26/04/2018 20:44:52 par son auteur.
Le contrat de mutuelle c'est du niveau d'une feuille blanche, ya rien du tout dedant.
Faut arreter de traiter de menteur quand on y connait rien.
Message complété le 26/04/2018 20:45:24 par son auteur.
Le PEE il est que pour les salariés qui sont les "commerciaux" pas pour les ingenieurs qui sont vendu en viande. Autre chose ?
Message complété le 26/04/2018 20:46:34 par son auteur.
Et en prime je me fais traiter par des vieux que je suis misérable, oui je le suis, cette société est irrespectueuse envers la jeunesse.
Message complété le 26/04/2018 21:03:34 par son auteur.
Et puis bon sur ton site de branque la boite elle aune étoile sur 5 c'est pas un hotel mais c'est dire ce que les gens en pensent
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Message complété le 26/04/2018 20:16:56 par son auteur.
Vous suintez la jalousie et le mal de vivre au travers de tous vos posts
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Message complété le 26/04/2018 20:03:47 par son auteur.
Et j'ai pas de mutuelle, pas de vacances, pas de rtt, pas de participation, pas de prime, par d'heures sup payé. Mais defondons les cheminots
Message complété le 26/04/2018 20:08:38 par son auteur.
pas de perco, de cet, pas de position dans la hiérarchie et la moitié de mon salaire est comptablement trafiqué pour que la boite ne paye pas de charge et ducoup ça ne cotise qu'un minimum pour la retraite
Message complété le 26/04/2018 20:10:05 par son auteur.
Et c'est pareil pour minimum 30 de mes amis qui bossent comme moi chez du altran, alten ou akka. Voila ce que sont ces boites, je crache sur les vieux cons comme vous qui profitent des dividendes de ces boites irrespectueuses et qui exploitent les jeunes et qui se pavanent du haut de leur statut d'ivoire de cheminot
Message complété le 26/04/2018 20:11:29 par son auteur.
mais on vaut de l'or, je m'en torche le cul de votre avis sur ce que l'on vaut, sur nos paye on ne vaut rien du tout
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04/05/2017
AKKA – CHIFFRE D'AFFAIRES DU PREMIER TRIMESTRE 2017
Excellente dynamique de croissance des 3 Business Units : +22%
Solide croissance organique de 12%
En deux ans, AKKA est devenu leader dans le Digital
Construction d'une base avancée de diversification dans les Life Sciences
Chiffre d'Affaires (En Millions d'Euros) |
T1 2017 | T1 2016 | Variation % | Organique %* |
Total Groupe | 328,3 | 268,3 | +22,3% | +11,7% |
France | 145,2 | 130,4 | +11,4% | +11,4% |
Allemagne | 110,6 | 83,0 | +33,4% | +13,1% |
International (hors Allemagne) | 72,4 | 55,0 | +31,7% | +10,6% |
* à périmètre et taux de change constants
AKKA Technologies connait un excellent début d'année 2017. La croissance est en accélération dans chacune des principales régions grâce au positionnement unique du Groupe dans la mobilité et le Digital.
L'acquisition de GIGATRONIK accélère l'offre digitale du Groupe. Aujourd'hui, le Digital et les technologies du futur représentent 15% du chiffre d'affaires d'AKKA Technologies et constituent un axe de développement majeur transversal et international.
Ce savoir-faire, conjugué à la vigueur des piliers allemand et français, pose les bases des prochaines étapes de développement du Groupe.
ACTIVITÉ DU T1 2017
ACTIVITÉ PAR RÉGION
ÉVÉNEMENTS MARQUANTS DU T1 2017
PERSPECTIVES
* Résultat opérationnel d'activité calculé avant éléments non récurrents et coûts liés aux stock-options et actions gratuites
Prochains événements :
Chiffre d'affaires du 1er semestre 2017 : jeudi 27 juillet 2017
Résultats du 1er semestre 2017 : mercredi 27 septembre 2017
Chiffre d'affaires du 3ème trimestre 2017 : jeudi 9 novembre 2017
À propos d'AKKA Technologies
« Le meilleur moyen de prévoir l'avenir, c'est de l'inventer. Transmettons la passion des technologies. »
AKKA Technologies, Groupe Européen d'Ingénierie et de Conseil en Technologies, accompagne les grands comptes industriels et tertiaires sur les différentes étapes de leurs projets, de la R&D et l'étude, à l'industrialisation. AKKA Technologies, par la maîtrise de métiers complémentaires, apporte une réelle valeur ajoutée à ses clients tous secteurs confondus : aéronautique, automobile, spatial/défense, cyber-sécurité, électronique Grand Public, télécommunications, Life Sciences, sidérurgie, énergie, ferroviaire, naval, tertiaire...
Leader en Allemagne et en France dans les secteurs de l'Automobile et de l'Aéronautique, AKKA Technologies intervient dans le monde entier et sur des projets à la pointe de la technologie grâce à la mobilité de ses équipes et à un positionnement international.
Le Groupe AKKA Technologies compte près de 15 000 collaborateurs et est présent dans 20 pays : Allemagne, Belgique, Canada, Chine, E.A.U, Espagne, France, Hongrie, Italie, Inde, Maroc, Pays-Bas, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Suisse, Tunisie, Turquie, U.S.A.
AKKA Technologies est coté sur Euronext Paris – Compartiment B – Code ISIN : FR0004180537.
Plus d'informations sur http://www.akka-technologies.com" target="_blank">www.akka-technologies.com
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En cas de discordance entre la version française et la version anglaise du présent communiqué de presse, seule la version française est à prendre en compte.
Contacts AKKA Technologies | |
Nicolas Valtille Group Managing Director & Group CFO Tél. : 04 78 92 60 83 finances@akka.eu |
Dov Lévy VP Investor Relations & Corporate Development Tél. : 01 56 69 26 52 dov.levy@akka.eu |
Contacts Actus France Bentin Relations analystes/investisseurs Tél. : 04 72 18 04 93 f.bentin@actus.fr |
Relations Presse DGM Conseil Thomas Roborel de Climens / Tarick Dali Tel. : +33 (0)1 40 70 11 89 /+33 (0)1 40 70 05 22 thomasdeclimens@dgm-conseil.fr / t.dali@dgm-conseil.fr |
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