Fonctionnement des actions gratuites

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    04/06/2022 22:29:46

    Si Maitre BORELLI pouvait revenir j'en serai heureux.

    0
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    03/02/2022 18:08:11

    @oméga

    de rien c’est gratuit comme les actions 👍

    mais ça fait plaisir 👍

    0
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    02/02/2022 23:04:09

    Manuborelli merci.

    Merci beaucoup.

    D'avoir des gens comme toi c'est une chance.

    Merci pour tout ce que tu m'apprends.




    1
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    02/02/2022 20:34:14

    suite..... épisode 2 🤣

    donc tu acquiers 500 actions au prix de 186.16€

    Plus value d’acquisition: 500*186.16€= 93 080€

    gain d’acquisition: 93 080€


    depuis janvier 2018: impôts

    partie du gain < à 300 000 abattement de 50% puis impôt sur le revenu🤣👍👏🙏🏻

    partie du gain > à 300 000 impôt sur le revenu 😩🥊🥶🖕🥕


    prélèvements sociaux:

    partie du gain < 300 000= 17.2%

    partie du gain > 300 000= 9.7%


    contribution sociale:

    partie du gain > 300 000€= 10%


    pour les 93 080€ cela donne:

    (93 080€*50/100)*30/100 + 93 080€*17.2/100= 29 971. 76€ (abattement 50%*impôts30%+ prélèvements sociaux 17.2%)


    93 080€ - 29 971.76€= 63 108.24€ (-32.20%)


    Message complété le 02/02/2022 22:29:26 par son auteur.

    quand tu payes ces 29 971. 76€ d’impôts les actions sont définitivement à toi et tu peux les céder quand tu veux.
    par contre il y aura une deuxième couche d’impôts lors de la cession.

    1
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    02/02/2022 19:02:51

    vos actions gratuites sont sur un compte titre d’une banque partenaire à la société.

    pas de frais garde de frais de ceci de cela nada.

    J’avais dit pas d’enquête de l’AMF 🤣 à propos du pdg d’orpéa

    il a tout fait dans les règles

    le 02/02/2022

    1
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    02/02/2022 18:53:32

    Actions gratuites comment ça marche et sa taxation ?

    Un PDG comme Yves le Masne tape les 700k d’actions gratuites par an.

    15 405 pour l’année 2020.

    ce n’est pas spécial à lui, c’est pour tout le monde la même chose.

    un cadre a qui on donne 400/500 actions gratuites c’est largement la norme.


    alors comment ça marche?

    ton entreprise te donne 500 actions gratuites le 29/11/2018 au prix de : ils font la moyenne des 3 mois de clôture du titre donc du 29/08/18 au 29/11/2018 ça donne un titre au prix de 116.74€

    500*116.74€= 58 370€

    mais ces actions ne sont encore pas à toi et l’entreprise te dit:

    on te donnera 60% de ces actions dans 3 ans si le titre prend 2% par an

    68% si il prend 3% par an

    76% si il prend 4% par an

    84% si il prend 5% par an

    92% si il prend 6% par an

    100% si il prend 7% par an 😎

    et zéro action si le titre fait moins de 2% par an. 😩


    donc on calcule comme ça:

    116.74€* (1+2/100)^3= 123.885€ (exemple pour avoir 60% des actions avec un 2% en moyenne sur 3 ans)

    pour toucher 60% des 500 actions (300 actions) faudra que le 29/11/2021 l’action fasse 123.885€

    donc 3 ans après on est le 29/11/2021 (ils font le même calcul la moyenne des clôture du titre sur les 3 derniers mois)


    ça donne largement plus que les 143.011€ qu’il faut pour prendre 100% des actions.

    116.74€*(1+7/100)^3= 143.011€

    donc là tu vas toucher les 500 actions.

    maintenant reste à déterminer le prix d’acquisition.

    eh ben ils font la moyenne des 30 derniers jours de clôture du titre.

    du 29/10/2021 au 29/11/2021.

    ça donne :

    Prix d’acquisition: 186.1573€ (186.16€)

    soit 500* 186.16€= 93 080€ 😎📈🙈🥊👏🥇🏆


    donc là elle sont à toi.

    alors en france tant que tu ne vends pas : pas d’impôt.

    dans d’autres pays c’est impôts direct.

    par exemple l’italie c’est 38%

    38% de 93 080€= 35 370.40€ d’impôts

    donc si tu n’as pas le talbin sur ton compte faut vendre tes actions tu fais comme tu veux. c’est à toi de voir ta trésorerie 🤣💰💰💰💰💰


    suite au prochain épisode pour la taxation du gain d’acquisition.



    Message complété le 02/02/2022 19:06:13 par son auteur.

    quand je parle de cadre c’est déjà un cadre d’un très bon niveau.
    tout est relatif 👍🤣

    Message complété le 03/02/2022 18:17:21 par son auteur.

    Le cumul de la période d'acquisition et de la période de conservation ne peut pas être inférieur à 2 ans. Un salarié ne peut donc pas revendre les actions gratuites reçues de son entreprise avant l'expiration de délai de 2 ans à partir de la date d'attribution.

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