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(ABC Bourse) - TotalEnergies a annoncé renforcer ses dispositifs de partage de la valeur et ses mesures de soutien au pouvoir d’achat d’énergies, dans un contexte marqué par la hausse des prix des produits pétroliers et gaziers. Le groupe confirme notamment le versement en 2026 d’une prime exceptionnelle de partage de la valeur aux salariés concernés en France et dans le monde, et prévoit en France une avance versée dès octobre.
En France, TotalEnergies indique qu’une avance de 1 000 euros bruts sera versée en octobre 2026, dans l’attente des négociations annuelles obligatoires prévues en décembre 2026. Le montant définitif de la prime ainsi que ses modalités de versement doivent être discutés avec les organisations représentatives du personnel.
Cette prime s’ajoute, selon le groupe, aux dispositifs dont bénéficient les près de 15 000 salariés français du Socle Social Commun, dont l’intéressement et la participation, avec un montant moyen de 10 136 euros versé en 2026, ainsi que l’abondement à l’épargne salariale versé par les sociétés de TotalEnergies en complément des versements volontaires des salariés dans les dispositifs concernés.
Une augmentation de capital réservée aux salariés avec un discount de 20 %
Après une opération menée en 2026, le Conseil d’administration a autorisé une nouvelle opération d’augmentation de capital réservée aux salariés. TotalEnergies précise que les bénéficiaires disposeront d’un discount de 20 % sur le prix de l’action et d’une action gratuite pour chaque action souscrite, dans la limite de 10 actions gratuites.
Le groupe indique que plus de 70 % de ses salariés dans le monde, et plus de 80 % en France, sont actionnaires de TotalEnergies. À ce titre, TotalEnergies mentionne qu’en 2025, environ 700 millions d’euros de dividendes ont été versés aux salariés et anciens salariés actionnaires, dont environ 450 millions d’euros en France.
TotalEnergies rappelle par ailleurs qu’une politique de croissance du dividende d’au moins 5 % par an pour les 5 prochaines années jusque 2030 a été annoncée en septembre par le Conseil d’administration.
Enfin, le groupe précise que 13 500 salariés dans le monde, dont 6 500 en France, ont bénéficié d’une attribution d’actions de performance en 2026, pour une attribution moyenne de 545 actions par employé.
Prime carburant et ristourne via une carte Fleet en France
TotalEnergies indique avoir versé en juin 2026 une prime carburant de 200 euros à l’ensemble de ses salariés dans le monde, dans le cadre de la hausse des prix des carburants dans de nombreux pays. Pour les collaborateurs hors Europe, le montant est précisé à 200 dollars.
En France, le groupe annonce que l’ensemble des 35 400 salariés se verront attribuer automatiquement une carte Fleet, donnant accès à une ristourne de 8 centimes d’euro par litre sur l’essence et le diesel achetés dans le réseau de stations-services TotalEnergies. Le groupe précise que cette ristourne s’ajoute aux prix plafonnés pour l’ensemble des clients en France et qu’elle est, à ce stade, accordée à près de 15 000 salariés en France, avant sa généralisation.
TotalEnergies ajoute que si les salariés sont également abonnés de TotalEnergies Électricité et Gaz France, ils bénéficient de la ristourne de 8 centimes d’euro par litre sur les plafonds de 1,99 euro par litre sur l’essence et sur le diesel dont bénéficient tous les abonnés électricité et gaz en France.
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