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diamant ou pas diamant ? that is the question ....
Message complété le 12/03/2026 09:11:54 par son auteur.
on est retourné faire un tour du coté des 2,4O .... mais là, ca achète et celà soutient l'action .
en attendant qu'elior décolle , un petit dividende de 0,04 euro par action ...
de quoi aller boire un ...café ....avec 100 actions.
Message complété le 18/02/2026 05:32:27 par son auteur.
2,732 €+2,25%
17/02/2026 - 17:35:17
Volume 563 464
Ouverture 2,69
Plus haut 2,748
Plus bas 2,644
Clôture veille 2,672
c'est dingue . On avait clôture la veille du détachement du dividende de 0,04 euros à 2,672
donc on aurait du ouvrir à 2,632
et là, on termine à 2,732 euros
belle opération que d'avoir conservé les titres .
Message complété le 21/02/2026 22:19:03 par son auteur.
Voici votre fiche mémo stratégique pour le suivi de la valeur Elior Group (ELIOR.PA).
📌 Profil de la Valeur (Février 2026)
Cours actuel : ~2,79 €
Objectif consensus : 3,12 € - 3,24 € (+15 % à 20 %)
Actionnaire de référence : Derichebourg S.A. (48,31 % du capital)
Statut : Valeur de "retournement" (Turnaround) en phase finale de redressement.
🚀 Leviers de Hausse (Potentiel de Revalorisation)
Synergies DMS : Objectif de 56 M€ d'ici 2026. L'intégration de Derichebourg Multiservices booste les marges et permet des contrats globaux (ex: Airbus, Renault).
Amélioration des Marges : Cible EBITA de 3,5 % à 3,7 % pour 2026, avec une perspective de > 4,0 % en 2027.
Signal de Confiance : Retour du dividende (0,04 €) en février 2026, marquant la fin de la crise financière.
⚠️ Points de Vigilance (Risques)
Le Mur de la Dette (Juillet 2026) : Refinancement crucial d'environ 510 M€ (obligations + crédit RCF). La réussite de cette opération est le verrou à faire sauter pour une hausse durable.
Notation de Crédit : Note actuelle 'BB-' (Fitch). Une nouvelle amélioration faciliterait le refinancement à moindre coût.
Inflation : Capacité du groupe à répercuter la hausse des coûts (salaires/denrées) dans ses contrats de restauration.
📅 Agenda et Niveaux Techniques
Prochain RDV : Résultats semestriels en Mai 2026.
Zone d'Achat : 2,70 € - 2,80 €.
Résistance Clé : 3,12 € (si franchie, direction 3,70 €).
En résumé : La valorisation est historiquement basse car le marché attend la preuve que le refinancement de juillet 2026 se fera sans douleur. Si ce cap est passé, le titre possède un levier de rattrapage important par rapport à Sodexo ou Compass.
on peut lire sur zonebourse qu'Elior a racheté le 09 février 2026 des actions sur le marché ( news publiée le 13 février à 17h30) :
312 365 actions au prix moyen de 2,7768 euros environ , soit pour une somme de 867 375 euros.
rappel : le 02 décembre 2025 , Elior avait racheté 370 200 actions au prix moyen de 2,6246 euros pour une somme de 971 626 euros.
Le partenariat entre Elior et La Poste concerne leur filiale Logissimo (logistique pour La Poste) et a été officialisé avec une publication sur LinkedIn le 20 novembre 2025, célébrant une étape majeure de cette collaboration qui vise à améliorer les services logistiques. Elior et La Poste collaborent également sur d'autres aspects, comme des partenariats autour de timbres thématiques.
Type de Partenariat : Elior et La Poste (via sa filiale Logissimo) travaillent ensemble sur des solutions logistiques, comme l'a souligné un post LinkedIn daté de novembre 2025.
Thématiques Annexes : La Poste collabore également avec Elior sur des projets de timbres à collectionner, comme ceux pour les 100 ans de Disney ou en partenariat avec Pierre Hermé.
Contexte Plus Large : Ces partenariats s'inscrivent dans une stratégie globale d'Elior visant à innover et à renforcer ses services, notamment dans la restauration et les services aux entreprises, en s'inspirant d'acteurs locaux comme les bistrôts français, selon un communiqué de presse d'avril 2025.
article trouvé sur Linkedin :
21 novembre 2025
🎉 Un cap symbolique et un partenariat qui fait sens !
Au Salon des Salon des Maires et des Collectivités, nous avons eu le plaisir de célébrer avec Mickael Girard , Directeur Général d'Elior, et Anthony CATILLON Directeur Général de Logissimo: une étape majeure du partenariat entre Elior et Log’issimo à savoir: le franchissement des 500 000 repas livrés auprès des écoles et collectivités et en portage à domicile
Grâce à ce partenariat Elior trouve une solution alternative sur certains contrats à une livraison avec nos propres véhicules
Chaque jour, les équipes Elior préparent des repas de qualité dans nos cuisines centrales, et Log’issimo ainsi assure leur acheminement fiable, sécurisé et optimisé
👉 Un maillon essentiel pour garantir une restauration scolaire fluide, durable .
Ce partenariat repose sur :
🚚 Une logistique performante et adaptée aux besoins des collectivités
🥗 Des repas préparés avec exigence et engagement
🤝 Une collaboration fluide entre nos équipes pour répondre aux enjeux du terrain
Un immense merci à toutes les équipes mobilisées au quotidien pour rendre cela possible.
Ensemble, nous continuons à construire une chaîne alimentaire scolaire plus efficace, plus durable et centrée sur la satisfaction des collectivités et des familles.
Une mention spéciale à Hervé Mariaud et Mohamed BOUSSETTA qui ont œuvré dans mes équipes à ce succès.
Et ce n’est qu’un début...
Message complété le 07/01/2026 07:51:32 par son auteur.
autre article trouvé sur un autre forum copié collé :
Étude de marché sur la restauration collective aux États-Unis 2025-2030 : Profils des principaux acteurs (Aramark, Delaware North, Elior Group, HMSHost et Sodexo) - ResearchAndMarkets.com
www.businesswire.com
DUBLIN--(BUSINESS WIRE)--L'étude de marché « Étude de marché sur la restauration collective aux États-Unis 2025-2030 » est désormais disponible sur ResearchAndMarkets.com.
Le marché américain de la restauration collective était évalué à 73,31 milliards de dollars en 2024 et devrait atteindre 110,17 milliards de dollars d'ici 2030, soit une croissance annuelle composée (TCAC) de 7,02 %.
Ce marché est un secteur consolidé dominé par trois acteurs mondiaux majeurs : Compass Group PLC, Aramark et Sodexo, qui représentent plus de 50 % des parts de marché. Le marché américain de la restauration collective est marqué par une forte concurrence entre les acteurs régionaux et nationaux.
Les trois principaux acteurs se distinguent par leur spécialisation pointue et leur envergure considérable, ce qui leur confère de vastes réseaux logistiques, la capacité de proposer des services intégrés et un pouvoir d'achat inégalé. Ces acteurs majeurs investissent massivement dans l'acquisition de sociétés de gestion d'installations afin de rester compétitifs.
Les acteurs nationaux disposent de ressources et d'une taille importantes pour rivaliser avec les acteurs mondiaux en se concentrant sur des segments spécifiques. Les acteurs de niche misent sur leur expertise pointue du secteur sur le marché américain de la restauration collective.
Les acteurs de plus petite taille privilégient l'approvisionnement local, un fort ancrage local et des services hautement personnalisés. Plus réactifs et agiles que les grands acteurs du marché américain de la restauration collective, ils attirent ainsi les PME et les TPE qui apprécient une relation de confiance.
Tendances du marché américain de la restauration collective
Numérisation et intégration technologique
La numérisation et l'intégration technologique constituent une tendance majeure sur le marché américain de la restauration collective. Ce phénomène est alimenté par plusieurs facteurs, notamment le besoin accru d'efficacité, la demande de solutions numériques, la mise en place d'un modèle de travail hybride, la prise de décision basée sur les données, les attentes des clients en matière de commodité et la pénurie de main-d'œuvre.
La planification des menus pilotée par l'IA et les données, le paiement sans contact, les outils de suivi des stocks, les cuisines intelligentes, les bornes libre-service et d'autres fonctionnalités sont autant de moteurs essentiels de la digitalisation et de l'intégration technologique sur le marché américain de la restauration collective. Les traiteurs utilisent des plateformes d'IA pour réduire le gaspillage et optimiser leur efficacité opérationnelle.
Approvisionnement éthique et durabilité
L'approvisionnement éthique et la durabilité constituent une tendance majeure sur le marché américain de la restauration collective. Ce phénomène est motivé par plusieurs facteurs, notamment les préoccupations environnementales, les économies de coûts à long terme, les objectifs ESG des entreprises, la gestion des risques, l'attraction des talents et la valorisation de la marque, la pression des clients et des employés, ainsi que les exigences en matière de notation de durabilité.
L'approvisionnement éthique et la durabilité englobent les cuisines zéro déchet, une attention accrue portée à l'approvisionnement local, les emballages durables, la transparence carbone et la réduction du gaspillage alimentaire. Les entreprises clientes souhaitent que leur partenaire traiteur soit en phase avec leurs objectifs de développement durable et ESG. La pression des investisseurs et des organismes de réglementation sur les emballages, le gaspillage alimentaire et l'empreinte carbone oblige les fournisseurs à agir concrètement. Les consommateurs privilégient les options végétales, les aliments issus de sources responsables et la réduction des déchets, ce qui stimule la demande sur le marché de la restauration collective aux États-Unis.
FACTEURS DE CROISSANCE DU MARCHÉ DE LA RESTAURATION COLLECTIVE AUX ÉTATS-UNIS
Priorité accrue à la santé et au bien-être des employés
La priorité accrue accordée à la santé et au bien-être des employés est un facteur clé de la croissance du marché de la restauration collective aux États-Unis. Plusieurs éléments la motivent, notamment le besoin accru d'attirer et de fidéliser les talents, l'importance croissante accordée aux activités RSE, la nécessité de répondre aux attentes des employés et l'accent mis sur la productivité et la réduction de l'absentéisme. Investir dans le bien-être des employés est un volet essentiel de la dimension sociale des initiatives ESG, témoignant de l'engagement de l'entreprise envers son personnel.
En encourageant des habitudes alimentaires plus saines, les entreprises s'attachent à préserver la santé de leurs employés. La capacité des traiteurs à proposer un programme de bien-être complet et sophistiqué constitue un atout majeur pour conserver et remporter des contrats. Elle stimule la demande sur le marché de la restauration collective aux États-Unis au cours de la période prévisionnelle.
Besoin croissant d'une alimentation équilibrée et de bien-être dans les établissements de soins gériatriques et le secteur de la santé
Le besoin croissant d'une alimentation équilibrée et de bien-être dans les établissements de soins gériatriques et le secteur de la santé est un moteur important du marché américain de la restauration collective. Ce besoin est alimenté par plusieurs facteurs, notamment la gestion des maladies chroniques, le vieillissement de la population, l'importance accordée à la qualité de vie et la demande accrue de résultats cliniques.
La génération des baby-boomers se dirige vers la retraite aux États-Unis. Leurs attentes en matière de choix alimentaires, de qualité et de bien-être sont très élevées par rapport aux générations précédentes. En raison de l'essor des établissements de soins gériatriques et du secteur de la santé, la demande de services de restauration de haute qualité est importante à travers les États-Unis.
Un mouvement me semble vouloir s'opérer très prochainement . à suivre ...
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