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Incendies en Gironde: les entreprises vont bénéficier de l'activité partielle de longue durée


Actualité publiée le 30/07/22 10:05
Olivier Dusspot, le ministre du Travail, à la sortie d'un Conseil des ministres à l'Elysée, Paris, le 20 juillet 2022
Olivier Dusspot, le ministre du Travail, à la sortie d'un Conseil des ministres à l'Elysée, Paris, le 20 juillet 2022 (AFP/Archives/Ludovic MARIN)

L'Etat va "répondre présent" pour les entreprises endommagées par les récents incendies en Gironde, qui vont pouvoir bénéficier du dispositif "très protecteur" de l'activité partielle de longue durée, a annoncé samedi sur Cnews le ministre du Travail Olivier Dussopt.

La France a été frappée en juillet par des incendies "hors norme" en Gironde, qui ont ravagé près de 21.000 hectares de forêt.

Pour les entreprises affectées, notamment les campings et restaurants aux abords des feux, "nous allons mettre en œuvre des dispositifs de crise", a promis Olivier Dussopt.

"Les entreprises endommagées, je pense par exemple aux campings, ou qui perdent beaucoup d'activité, vont pouvoir bénéficier de l'activité partielle de longue durée, cette forme spéciale d'activité que nous avons mise en place au moment du Covid", a-t-il détaillé.

Il s'agit d'un dispositif "très protecteur", a-t-il expliqué.

Des pompiers tentent de circonscrire un incendie, le 17 juillet 2022 à Louchats (Gironde)
Des pompiers tentent de circonscrire un incendie, le 17 juillet 2022 à Louchats (Gironde) (AFP/THIBAUD MORITZ)

"Pour les salariés au Smic, c'est 100% du revenu, pour ceux au-dessus c'est 84%", a-t-il détaillé. "C'est protecteur pour les entreprises également", puisque leur reste à charge baissera de 40% à 15%.

"Nous allons le faire même si toutes ces entreprises ne devaient pas être couvertes" par ce dispositif, a assuré le ministre, promettant que le gouvernement allait "travailler entreprise par entreprise pour leur proposer des accords très simples".

L'activité partielle de longue durée permet à une entreprise confrontée à des difficultés de diminuer l'horaire de travail de ses salariés.

Ce dispositif avait été instauré en juillet 2020 pendant le Covid pour les secteurs faisant face à une réduction d'activité durable.

Concrètement, sur l'indemnité que touche le salarié, les employeurs n'auront plus à verser que 15%.

Quant aux salariés, s'ils sont au Smic ils toucheront 100% de leur revenu, et 84% s'ils gagnent plus que le Smic.

© 2022 AFP

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