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Michelin a dévoilé jeudi un plan de réduction de ses effectifs en France, afin de réduire sa base de coûts dans un contexte macroéconomique "fortement instable".
"Ce matin, le groupe Michelin a informé les représentants du personnel et les organisations syndicales représentatives d'un projet d'adaptation des effectifs en France, basé exclusivement sur le volontariat", a indiqué le groupe dans un communiqué.
Ce plan de départ volontaire pourrait concerner jusqu'à 1.500 postes sur trois ans, dont les deux tiers dans des fonctions tertiaires et un tiers dans l'industrie, a précisé le fabricant de pneumatiques.
Le groupe, qui emploie près de 17.000 collaborateurs en France, a indiqué faire face à une concurrence internationale accrue, "de fortes tensions macroéconomiques et géopolitiques" mais aussi "de fortes contraintes économiques et réglementaires". "Ce projet d'adaptation en France est destiné à optimiser une structure de coûts aujourd'hui trop élevée", a-t-il expliqué.
Un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) sera soumis à la négociation avec les syndicats. Il sera complété par des dispositifs de mobilité externe via des accords annuels de rupture conventionnelle collective (RCC).
Les salariés français se verront ainsi proposer des parcours de mobilité interne ou externe, de reconversion et de formation vers des métiers d'avenir.
Agefi-Dow Jones The financial newswire