(ABC Bourse) - Le fabricant français d’électroménager Seb prévoit jusqu’à 2100 suppressions de postes dans le monde, dont 500 en France. Une réorganisation liée à la rentabilité et à l’accélération du marché.

Le groupe Seb a annoncé mercredi envisager la suppression de jusqu'à 2100 postes dans le monde, soit moins de 7% de ses effectifs. Parmi eux, potentiellement 500 en France, sur la base du "volontariat".

Cette décision intervient en marge de la présentation des résultats 2025 du groupe, qui cherche à retrouver une trajectoire de croissance rentable dans un contexte de concurrence jugée plus rapide et plus intense, notamment venue d’Asie.

Pourquoi Seb veut redresser sa rentabilité en 2025

En octobre 2025, Seb employait environ 31.000 personnes dans le monde et exploitait 47 sites industriels, dont une trentaine en Europe et une vingtaine en France.

Pour son directeur général Stanislas de Gramont, la priorité est claire : "Notre première priorité, c'est de redresser la rentabilité (...), parce que nous avons connu un accident en 2025".

Le chiffre d’affaires du groupe a reculé de 1,2% en 2025, à 8,17 milliards d’euros. Le bénéfice net part du groupe progresse de 5,6%, à 245 millions d’euros. Une hausse qualifiée de trompe-l’œil, l’exercice 2024 ayant été marqué par une amende de près de 190 millions d’euros infligée par l’autorité de la concurrence pour entente avec d’autres fabricants.

Le résultat opérationnel, lui, chute de 25%. Entre difficultés aux États-Unis et environnement perturbé par les droits de douane, le dirigeant évoque aussi une évolution structurelle : "au-delà de ça, on voit une transformation forte de la relation entre les marques et les consommateurs. On voit une accélération des cycles d'innovation, le marché accélère".

500 postes en France, quels services concernés

En France, la production n'est pas concernée par ces suppressions. Le directeur général assure qu’il n'y aura pas de départs contraints.

Les suppressions viseront surtout des activités tertiaires, des activités support, notamment la finance et les ressources humaines, ainsi que la logistique, le marketing ou encore le développement produit. Selon Stanislas de Gramont, l'intelligence artificielle jouera un rôle dans ces rationalisations.

Dans le reste de l’Europe, jusqu’à 900 postes pourraient être concernés. Des discussions ont débuté, notamment en Allemagne, "concernant l'avenir de la production sur trois usines", ainsi que des points de vente.

Hors d’Europe, environ 700 postes seront répartis de manière égale, avec certains pays comme l’Égypte, la Turquie ou le Brésil qui seront un peu plus impactés.

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