Premium
(ABC Bourse) - Veolia annonce le lancement au Canada de l’Académie de la main-d’œuvre de Veolia – Amérique du Nord, un programme de formation entièrement numérique et gratuit destiné à aider les Canadiens à débuter ou à progresser dans le secteur de l’eau et des eaux usées. Accessible en ligne, le dispositif vise, selon le groupe, à réduire les obstacles à l’entrée dans le secteur en proposant une formation sans frais.
Le programme est présenté comme une réponse aux tensions de recrutement et de rétention évoquées dans le secteur. Veolia indique qu’environ 30 % des opérateurs canadiens d’installations de traitement de l’eau et des déchets sont âgés de 50 ans ou plus, et que plus du tiers de l’ensemble de la main-d’œuvre du secteur appartient à des groupes d’âge plus avancé.
Un déploiement d’abord en Ontario, puis dans le reste du pays
Veolia précise que le programme sera d’abord déployé en Ontario, avant une extension à l’ensemble du Canada. Cette montée en puissance doit s’appuyer sur des partenariats avec des associations provinciales du secteur de l’eau et des eaux usées, afin d’obtenir la reconnaissance et les certifications requises auprès des organismes provinciaux de certification concernés.
En Ontario, la formation en ligne est annoncée comme conforme aux exigences de l’Ontario Water & Wastewater Certification Office (OWWCO). Veolia indique que les participants pourront y acquérir des connaissances techniques visant une certification de niveau débutant, tandis que les professionnels déjà en poste pourront utiliser le programme dans le cadre de leur perfectionnement et pour l’obtention de certifications de niveau supérieur.
Le format numérique autodidacte est présenté comme un moyen d’élargir l’accès à la formation à l’échelle de la province, y compris dans les petites collectivités et les communautés éloignées. Veolia ajoute que le programme peut aussi servir de ressource aux municipalités et aux entreprises de services publics pour le recrutement, l’intégration et le développement des employés.
Besoins de main-d’œuvre et niveaux de rémunération mentionnés
Selon Veolia, les services d’eau et d’eaux usées au Canada font face à des défis de main-d’œuvre, notamment à mesure que des opérateurs expérimentés prennent leur retraite. Le groupe avance que le secteur de l’eau et des eaux usées au Canada « devrait compter des milliers de nouveaux postes au cours des prochaines années ».
Le communiqué mentionne des niveaux de rémunération annuels, avec un salaire moyen situé « entre $58,103 et $72,952 ». Les postes de niveau débutant sont indiqués comme commençant « autour de $44,850 », et les opérateurs expérimentés comme pouvant gagner « plus de $80,350 par année ».
Marco Fontana-Giusti, vice-président, Services municipaux au Canada, chez Veolia en Amérique du Nord, a présenté le programme lors de la Conférence nationale sur l’eau et les eaux usées 2026, à Halifax. Il déclare: « L’Académie de la main-d’œuvre de Veolia – Amérique du Nord élimine les obstacles financiers et liés à l’accessibilité qui peuvent empêcher certaines personnes d’accéder à ce secteur essentiel. »
Un programme rattaché à l’engagement GreenUp et déjà lancé aux États-Unis
Veolia inscrit cette initiative dans son engagement GreenUp, présenté comme visant à soutenir les collectivités desservies. Le groupe indique que le programme a été lancé plus tôt cette année aux États-Unis et qu’il s’étend désormais au Canada, l’Ontario constituant la première province concernée.
L’Académie de la main-d’œuvre de Veolia – Amérique du Nord est décrite par l’entreprise comme un programme gratuit, entièrement numérique, de formation de la main-d’œuvre et d’accès à l’emploi, coordonné par Veolia. Il a pour objectif, selon le communiqué, d’élargir l’accès aux carrières dans le secteur de l’eau en Amérique du Nord, tout en contribuant à la création d’emplois qualifiés et au renforcement des infrastructures hydriques.
Veolia rappelle avoir enregistré en 2025 un chiffre d’affaires consolidé de 44,4 milliards d’euros. Le groupe indique qu’en Amérique du Nord, il compte plus de 15 000 employés répartis dans plus de 500 établissements.
© AbcBourse.com. Tous droits réservés