(ABC Bourse) - Meta relance les suppressions de postes en 2026. Derrière ces décisions, une stratégie bien précise se dessine, entre course à l’intelligence artificielle et pression sur les coûts.

Selon des informations publiées mercredi 25 mars 2026, le groupe américain prévoit de supprimer plusieurs centaines de postes dans différentes divisions. L’entreprise, maison mère de Facebook, cible notamment Reality Labs, ses équipes de réseaux sociaux et certaines fonctions liées au recrutement.

Ces suppressions d’emplois interviennent alors que Meta compte près de 79 000 salariés dans le monde. Elles s’inscrivent dans un contexte de transformation plus large, marqué par des investissements colossaux dans l’intelligence artificielle et une volonté de réduire certaines dépenses internes.

Meta cible plusieurs divisions clés, dont Reality Labs

Les réductions annoncées concernent en priorité Reality Labs, la branche dédiée à la réalité virtuelle et augmentée. Ce pôle stratégique, au cœur des ambitions du métavers, subit déjà depuis plusieurs années des pertes importantes.

Les équipes liées aux réseaux sociaux ne sont pas épargnées. Certaines fonctions opérationnelles et techniques sont également visées, tout comme les services de recrutement, signe d’un ralentissement dans les embauches.

Un nombre plus limité de salariés travaillant dans la vente serait aussi concerné par ces suppressions de postes. Cette répartition montre une volonté de rationaliser plusieurs segments de l’entreprise, sans pour autant toucher l’ensemble des activités.

Une stratégie dictée par les investissements massifs dans l’IA

Derrière ces licenciements se dessine une réalité économique claire. Meta accélère fortement ses investissements dans l’intelligence artificielle, un secteur devenu prioritaire face à la concurrence mondiale.

Le groupe prévoit ainsi des dépenses totales comprises entre 162 et 169 milliards de dollars en 2026. Une enveloppe considérable qui pèse directement sur ses finances et impose des arbitrages rapides.

Parallèlement, Meta consacre des montants importants au recrutement de profils spécialisés dans l’IA. Cette stratégie entraîne une hausse significative de la masse salariale, notamment pour attirer des experts très demandés.

Dans ce contexte, les licenciements annoncés apparaissent comme un ajustement ciblé. Ils ne représentent qu’une partie limitée des effectifs, mais pourraient s’inscrire dans un mouvement plus large. Selon des informations précédentes, des réductions pouvant atteindre 20 % de la main-d’œuvre avaient déjà été évoquées en interne.

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